эксперт «Что делать Консалт»
Навигатор тем:
Заключение договора с генеральным директором – не стандартная процедура. Он обладает определенным статусом, который отличает его от всех остальных работников компании. Автор рассматривает юридические основания оформления генерального директора на работу, разъясняя, кто должен подписывать с ним трудовой договор, какими документами необходимо назначать его на должность и др.
Директор, так же как и любой другой сотрудник компании, является наемным работником. В то же время он обладает особым статусом руководителя организации. Следовательно, принять его на работу в том же порядке, который установлен для обычных сотрудников, нельзя. Разберемся, что нужно учесть при оформлении на работу гендиректора.