Мазавина Анна

Многие компании устанавливают своим работникам дополнительные компенсационные выплаты при увольнении. Их еще называют «парашютами». Если выплата предназначается директору, то «парашют» именуют золотым, если другим работникам – серебряным. Разберемся, какие нюансы следует учесть при установлении и выплате таких компенсаций.

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие. В некоторых случаях размер пособия значительно выше установленного законодательством минимума. Рассказано, какие есть ограничения для размера компенсаций. Кроме того, при установлении «парашютов», особенно для топов компании, необходимо соблюдать не только трудовое законодательство, но и корпоративное, причем в отдельных случаях должен сохраняться приоритет последнего. Автор рассматривает ограничения для установления пособия, а также порядок налогообложения этих выплат.