Емельянцева Марина
Публикации
Испытания не выдержали: как уволить на испытательном сроке без ошибок
Практически любая организация при приеме на работу предусматривает работнику испытательный срок. Одни забывают оговорить его в трудовом договоре, другие думают, что заключать трудовой договор на время испытательного срока и вовсе не нужно. А уволенные сотрудники, используя формальные ошибки работодателей, восстанавливаются на работе. Читайте в статье, как избежать ошибок и уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, грамотно.
