Павлова В.В.

Есть «молодые» коллективы, есть «возрастные», а есть смешанные. Причем не всегда в роли руководителя выступает пожилой человек, поучающий молодежь. Стереотипы разрушаются, и сегодня на месте начальника все чаще можно встретить человека от 25 до 35 лет. И в 90% случаев в его подчинении находится несколько сотрудников старшего возраста. Как предотвратить возможные конфликты поколений, нам советует автор данной статьи.

Есть «молодые» коллективы, есть «возрастные», а есть смешанные. Причем не всегда в роли начальника коллектива выступает пожилой человек, поучающий молодежь. Стереотипы разрушаются, и сегодня на месте руководителя все чаще можно встретить человека от 25 до 35 лет. И в 90% случаях в его подчинении находится несколько сотрудников старшего возраста. Как предотвратить возможные конфликты поколений, нам советует автор данной статьи.