Выходное пособие, выплаченное работнику при увольнении по соглашению сторон, полежит обложению НДФЛ.

Доходы, освобожденные от обложения НДФЛ, перечислены в ст. 217 НК РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, установлены главой 27 ТК РФ.

Выходное пособие выплачивается работникам в случаях расторжения трудового договора по основаниям, указанным в ст. 178 ТК РФ.

Увольнение работника по соглашению сторон не перечислено в указанной статье в качестве основания для выплаты ему выходного пособия.

В то же время в рассматриваемой статье сказано, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Однако, по мнению Минфина России и налоговых органов, на основании п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, выплачиваемые по основаниям, предусмотренным ст. 178 ТК РФ, в размерах, установленных этой статьей.

Если выходное пособие выплачивается по основаниям, прямо не перечисленным ст. 178 ТК РФ, то его размер подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке независимо от того, что выплата предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором (письма Минфина России от 03.12.2010 № 03-03-06/4/117, от 30.04.2009 № 03-03-06/1/289, от 26.09.2008 № 03-03-06/1/546, письмо УФНС РФ по г. Москве от 18.06.2009 № 20-14/3/061778).