Top.Mail.Ru

Документы бухгалтерии: сроки хранения и ответственность за утрату

В законодательстве нет единого перечня документов со сроками хранения. И если с установлением сроков управленческим документам служба делопроизводства справляется самостоятельно, то разбираться с профильными документами ей лучше с привлечением соответствующих специалистов. В этой статье опытный главный бухгалтер объясняет, какие сроки хранения установлены для бухгалтерских и налоговых документов, документов по валютным операциям и внешнеэкономической деятельности, по страховым взносам, рекламе, для документов, подтверждающих убытки, для документов индивидуальных предпринимателей (каждый раз со ссылкой на конкретный пункт и статью нормативного акта). Если в разных источниках мы видим разный срок хранения, то выбираем установленный более «высоким источником» и более длительный (т.е. нельзя опираться только на привычные нам типовые перечни документов со сроками хранения). Кстати, здесь еще объясняется сфера действия типовых перечней, которые сменяли друг друга: 1988 года, 2000 года и нынешний 2010 года. Указана ответственность, которая может последовать в случае отсутствия перечисленных выше документов, за которые традиционно отвечает бухгалтерия.

Нормативная база

Мы привыкли к методике установления сроков хранения документов, которая опирается на утвержденные Перечни документов – чаще всего применяются:

  • Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558; далее – Перечень УД);
  • Перечень типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Минкультуры России от 31.07.2007 № 1182; далее – Перечень НТД).

Но сроки хранения документов устанавливаются еще федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 21.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; далее – Закон № 125-ФЗ). Если по одному и тому же документу в разной нормативке установлены различные сроки хранения, то безопасней ориентироваться на более продолжительный срок.

Законодательно установленные сроки имеют большую силу по сравнению с указанными в подзаконных актах (в т.ч. в привычных нам перечнях). И если с нормативными документами, устанавливающими сроки для большинства организаций, специалисты службы делопроизводства знакомы, то с профильными ситуация гораздо сложнее. Чтобы не пытаться объять необъятное, мы как раз и зовем в экспертную комиссию профильных специалистов. Например, от финансового блока в ней обычно участвует главный бухгалтер или иной профессионал, знающий требования «своей» нормативной базы. В этой статье опытный главный бухгалтер делится с вами требованиями, предъявляемыми к срокам хранения документов, с которыми традиционно работает это подразделение. Опирается оно в основном на следующие нормативные правовые акты:

  • Налоговый кодекс РФ (далее – НК РФ);
  • Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ);
  • Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ);
  • Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
  • Положение о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ, утвержденное постановлением ФКЦБ РФ от 16.07.2003 № 03-33/пс (далее – Положение);
  • письма Минфина (данные конкретных писем будут упоминаться далее по ходу статьи);
  • Перечень УД;
  • Перечень НТД.

Мнение эксперта
Вера Иритикова, профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Единого перечня документов со сроками хранения в законодательстве нет и быть не может. А при применении перечней документов со сроками хранения действует правило: действие перечня (и его нормативные сроки хранения) распространяются на документы, которые созданы и исполнены, начиная с 1 января после года его утверждения (это определяется важнейшим правилом архивного дела, которое гласит, что срок хранения документов исчисляется с 1 января календарного года, следующего за годом, в котором «они были закончены делопроизводством», т.е. исполнены). Поэтому:

  • по Перечню типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения (утв. Главархивом СССР 15.08.1988), определяются сроки хранения документов, созданных и исполненных, начиная с 01 января 1989 года по 2000 год;
  • Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 06.10.2000) применяется при определении сроков хранения документов, созданных и исполненных, начиная с 1 января 2001 года по 2010 год;
  • нормативные сроки хранения документов, которые созданы и исполнены с 1 января 2011 года по настоящее время, определяются по Переченю типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558) – это Перечень УД, упомянутый в самом начале статьи.

В современных организациях документов за период до 2011 года должно остаться очень мало, за исключением учредительной, правоустанавливающей и организационной документации, документов годовой бухгалтерской и налоговой отчетности, документов по основным средствам, зданиям и сооружениям и по личному составу. Они уже должны быть упорядочены и сданы в архив организации по описям дел в связи с завершением всех налоговых проверок за эти периоды.

В типовых перечнях в основном соблюдается преемственность сроков хранения документов, обеспечивающих бухгалтерский и налоговый учет, но если будет выявлено какое-то расхождение сроков в связи со спецификой документов организации, то окончательно установить срок хранения имеет право экспертная комиссия организации, и это решение фиксируется в протоколе заседания, который хранится постоянно. В этой ситуации документу лучше установить «старший» срок хранения, т.е. более длительный.

Обратите внимание: Перечень УД перерабатывается, его новая версия обсуждена на заседании Комиссии по научно-исследовательской и методической работе Росархива и в настоящее время находится на доработке по замечаниям. Отметим также, что в его ст. 453 было внесено уточнение сроков хранения паспортов сделок (внешнеэкономическая деятельность) приказом Минкультуры России от 16.02.2016 № 403:

  • в кредитных организациях они хранятся 15 лет,
  • а в иных организациях – постоянно, т.е. до ликвидации организации.

Перечень НТД тоже используется бухгалтерией. Если организация является владельцем здания и сооружения, то проект, рабочий проект и расчеты к ним должны храниться постоянно и использоваться как документы-основания при исчислении амортизации. Если в организации внедряется СЭД, то не только договор на ее разработку, но и описание информационной системы и системно-функциональной архитектуры должны храниться постоянно в форме текстовых документов, а не в форме рабочих и резервных копий системы, передаваемых на отчуждаемых носителях (ИТ-специалисты говорят, что все передается в «электронке»), т.к. бухгалтерия должна иметь документы-основания для ее постановки на баланс в качестве основного средства.

Регламентируется и управляется не только процесс хранения, но и уничтожение документов. Документы с истекшими сроками хранения продолжать хранить в организации не следует, иначе при проверках они могут быть востребованы как существующие. Не случайно в процессе налоговых и иных проверок довольно часто просят предъявить акты о выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению, утвержденные первым руководителем организации (за проверяемый период, а иногда – и за более ранние годы).

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Как могут наказать за нарушение ограничений, направленных на противодействие COVID-19

Давайте разберемся, какая ответственность грозит за нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов в различных ситуациях? Что может грозить за отказ от обязательной вакцинации? Кто конкретно будет наказан – организация, ее руководитель или рядовой работник? Антиковидные ограничения, введенные в начале пандемии, постепенно ослабляются (в каждом регионе свои темпы этого процесса, где-то мы наблюдаем и откат обратно). А вот наказания за нарушения антиковидных ограничений, которые были введены еще в 2020 году, пока никто не отменил, и о них стоит помнить. Получается, что надо и деловую активность восстанавливать, и понимать, чем рискуешь, чтобы попасть в «золотую середину».

Приказы о назначении ответственных

Необходимо ли ежегодно переиздавать приказы о назначении ответственных (например, за пожарную безопасность)? И уточнение: как сформулировать приказ о первичном назначении ответственных так, чтобы этим ежегодно не заниматься? Либо в ежегодном переиздании таких приказов все-таки есть свои плюсы?

Ответственность руководителя организации и сотрудников службы ДОУ за бухгалтерские документы

Кто отвечает в организации за сохранность бухгалтерских документов? Вы с удивлением обнаружите, что в первых рядах находится совсем даже не главный бухгалтер, а руководитель организации, о чем он может и не догадываться. Перечислили нормы закона и ответственность, которую может понести руководитель организации и сотрудники службы ДОУ лично в случае проблем с бухгалтерскими документами. Что и как стоит донести до руководителя, чтобы приобрести в его лице надежного союзника.

Как оформить приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность?

Кого можно назначить ответственным за пожарную безопасность всей организации? И как оформить такой приказ? Кто кроме него и за что может отвечать в данной сфере? Почему их ответственность лучше закрепить отдельным приказом? По каким поводам и как часто переиздавать эти приказы? Как правильно оформлять на них отметки об ознакомлении? Какое обучение должны пройти эти люди?

Приказы о назначении ответственных

Необходимо ли ежегодно переиздавать приказы о назначении ответственных (например, за пожарную безопасность)? И уточнение: как сформулировать приказ о первичном назначении ответственных так, чтобы этим ежегодно не заниматься? Либо в ежегодном переиздании таких приказов все-таки есть свои плюсы?

Как могут наказать за нарушение ограничений, направленных на противодействие COVID-19

Давайте разберемся, какая ответственность грозит за нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов в различных ситуациях? Что может грозить за отказ от обязательной вакцинации? Кто конкретно будет наказан – организация, ее руководитель или рядовой работник? Антиковидные ограничения, введенные в начале пандемии, постепенно ослабляются (в каждом регионе свои темпы этого процесса, где-то мы наблюдаем и откат обратно). А вот наказания за нарушения антиковидных ограничений, которые были введены еще в 2020 году, пока никто не отменил, и о них стоит помнить. Получается, что надо и деловую активность восстанавливать, и понимать, чем рискуешь, чтобы попасть в «золотую середину».

Ответственность руководителя организации и сотрудников службы ДОУ за бухгалтерские документы

Кто отвечает в организации за сохранность бухгалтерских документов? Вы с удивлением обнаружите, что в первых рядах находится совсем даже не главный бухгалтер, а руководитель организации, о чем он может и не догадываться. Перечислили нормы закона и ответственность, которую может понести руководитель организации и сотрудники службы ДОУ лично в случае проблем с бухгалтерскими документами. Что и как стоит донести до руководителя, чтобы приобрести в его лице надежного союзника.

Ответственность за неправильное ведение, хранение, учет или выдачу трудовых книжек

Если дисциплинарной и уголовной ответственности за неправильную работу с трудовыми книжками и соответствующими бланками могут подвергнуть виновное должностное лицо, то материальную ответственность за подобные ошибки несет только организация-работодатель. Причем наличие дисциплинарной ответственности (самой безобидной) не убережет от уголовного наказания или необходимости «платить по счетам». При каких обстоятельствах за ошибки в работе с трудовыми книжками могут объявить замечание, выговор или даже уволить? Как это оформляется? В каких ситуациях работодателю придется раскошелиться и оплатить ущерб пострадавшему владельцу трудовой книжки? Почему это стоит сделать добровольно? И хотя уголовная ответственность в рассматриваемой нами сфере – крайне редкое явление, мы все же разберемся, за что теоретически могут наложить штраф в размере 200 000 руб. или даже лишить свободы сроком до 5 лет.