В преддверии Нового года у руководителей традиционно много неотложных организационных дел. Добавляют проблем законодательные предписания, в соответствии с которыми компания в конце года должна, в частности, провести инвентаризацию, разработать и утвердить учетную политику, составить график отпусков и ознакомить с ним работников. Расскажем об этих и других делах, которые необходимо успеть сделать в уходящем году.
До Нового года осталось меньше двух месяцев. Но готовиться к «закрытию» года нужно уже сейчас. Поэтому мы решили заранее напомнить о важных делах, которые руководитель должен успеть сделать до наступления Новогодних каникул.
Организовать проведение инвентаризации
В ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» сказано, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом. Исключением являются лишь случаи обязательного проведения инвентаризации. Они перечислены в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49, далее – Методические указания). В частности, инвентаризация обязательна перед составлением годовой отчетности.
Перед началом инвентаризации издается приказ о ее проведении. Его можно издать в трех вариантах:
- в свободной форме;
- по форме № ИНВ-22. Она утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации»;
- по форме, которая содержится в приложении 1 к Методическим указаниям. Она почти ничем не отличается от формы № ИНВ-22.
Образец заполнения приказа по форме № ИНВ-22 приведен в Примере 1.
Пример 1. Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации