Не секрет, что с этого года администрирование страховых взносов перешло в ведение ФНС России. Однако эти изменения не затронули пособия по временной нетрудоспособности. Посмотрим, как изменились показатели, которые необходимо учитывать при расчете социальных выплат.
С расчетом пособий по временной нетрудоспособности приходится сталкиваться всем работодателям. И если сам порядок расчета в этом году не изменился, то показатели, которые необходимо учитывать при расчете социальных выплат, поменялись. Статья расскажет о том, какие изменения в главных показателях нужно учесть.
Для начала отметим, что расчет социальных выплат регулируют следующие нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ);
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ);
- Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение № 375).
Рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам, необходимо использовать шесть главных показателей:
- расчетный период,
- предельную сумма заработка,
- количество календарных дней в расчетном периоде,
- максимальный средний дневной заработок,
- максимальный размер пособий,
- пособия исходя из МРОТ.
Каждый из этих показателей в 2017 году обновлен. Разберем их по порядку.
Расчетный период
На основании ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,...