К такому выводу пришла ФНС России в письме от 06.09.2012 № АС-4-3/14814@.
Как известно, во многих производственных сферах между профсоюзом и работодателями заключаются специальные отраслевые соглашения. Их положениями устанавливается, в частности, особый порядок выплаты единовременной компенсации в случае получения работником производственной травмы или профессионального заболевания.
В отношении обложения данной выплаты возникало немало споров.
Так, совсем недавно позиция налоговиков сводилась к тому, что суммы единовременной компенсации не могут быть освобождены от налогообложения. Дело в том, что на основании п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, в том числе связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. При этом отраслевое соглашение к перечисленным актам не относится. Получается, что суммы, выплаченные в соответствии с ним, должны облагаться налогом на общих основаниях (письмо ФНС России от 16.05.2012 № ЕД-4-3/8057).
Теперь же налоговики, проанализировав арбитражную практику (в частности, постановление Президиума ВАС РФ от 01.11.2011 № 6341/11), свою точку зрения изменили. По их мнению, до внесения изменений в ст. 217 НК РФ (законопроект об освобождении от обложения НДФЛ указанных выплат, установленных отраслевыми соглашениями, принят Госдумой в первом чтении) следует руководствоваться соответствующими решениями судов, согласно которым суммы таких компенсаций не облагаются НДФЛ.
