Top.Mail.Ru

Отказ в выдаче копий документов акционеру для эмитента и его управляющей компании имеет разные последствия

Жалобы акционеров на недостаточную открытость акционерных обществ и на непредоставление им затребованных документов рассматриваются судами с завидной регулярностью. В данном деле суды разошлись в двух вопросах:

  • относятся ли договоры к документам бухгалтерского учета и обязаны ли общества представлять их акционерам (в очередной раз суды обосновывали свою позицию ссылками на Перечень документов со сроками хранения)?
  • субъектом административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 15.19 КоАП РФ, является акционерное общество (эмитент). Можно ли по данной статье привлечь к административной ответственности не самого эмитента, а его управляющую компанию, осуществляющую полномочия единоличного исполнительного органа эмитента?

Все началось с того, что в феврале 2010 года у ОАО «Верхневолжсксельэлектросетьстрой» (далее – эмитент) его акционер (ООО «Система МК»), владеющий 25,64% голосующих акций, затребовал копии ряда документов:

  • ежеквартальный отчет акционерного общества за четвертый квартал 2009 года;
  • документы бухгалтерского учета акционерного общества: расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности на 31.12.2009, договоры, заключенные акционерным обществом в течение 3 и 4 кварталов 2009 года, документы, подтверждающие расходы акционерного общества за 4 квартал 2009 года (товарные накладные, акты оказанных услуг и т.д.).

В феврале 2010 года эмитент направил затребованные документы почтовым отправлением в адрес акционера, однако отказался предоставить договоры, обосновывая это тем, что они не относятся к первичным документам бухгалтерского учета.

Акционер обратился с жалобой в ФСФР. И в мае 2011 года ФСФР привлекло ООО «Энергостройинвест», исполнявшее функции единоличного исполнительного органа акционерного общества, к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 000 рублей! Управляющая компания обратилась в суд.

Это дело прошло несколько инстанций, вердикты судей были разными:

  • в октябре 2011 года дело № А56-34733/2011 рассматривал Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Он оправдал управляющую компанию, т.к. счел, что «по состоянию на февраль 2010 года правовыми актами не была установлена обязанность акционерного общества предоставлять акционерам договоры... данная обязанность не была прямо указана в федеральном законе «Об акционерных обществах» и в подзаконных актах». По мнению суда, получив первичные документы (акты, товарные накладные и др.), акционер получил всю информацию, необходимую для квалификации заключенных акционерным обществом сделок, в связи с чем непредоставление договоров не повлекло каких-либо негативных последствий;
  • в январе 2012 года Тринадцатый арбитражный апелляционный суд вынес управляющей компании обвинительный приговор, т.к. она предоставила акционеру копии не всех документов. Суд подчеркнул, что дополнительный перечень документов, которые общество обязано хранить и предоставлять по требованию акционера, содержится в Положении ФКЦБ, а также в Перечне 2010 года1. При этом суд отметил, что до Перечня 2010 года (утвержденного 25.08.2010, т.е. позже ответа эмитента акционеру 19.02.2010) действовал Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 06.10.2000), содержащий аналогичные положения. В соответствии с Перечнем 2000 года общество обязано было хранить гражданско-правовые договоры, которые относятся к иным документам по смыслу пункта 1 ст. 89 закона «Об акционерных обществах», а следовательно, в силу статьи 91 этого же закона оно обязано было обеспечить доступ к ним акционеров;
  • Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в мае 2012 года оправдал управляющую компанию. Ее спасло то обстоятельство, что она является не эмитентом (акционерным обществом, у которого его акционер запрашивал документы), а осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа эмитента. На этом основании она не является субъектом административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 15.19 КоАП РФ;
  • в сентябре 2012 года Коллегия судей Высшего Арбитражного Суда РФ рассмотрела дело в порядке надзора и оставила его без изменений.
1
Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Склонение фамилий, которые оканчиваются на согласный

Просим разъяснить, склоняется ли фамилия РачЁк? Носитель утверждает, что не склоняется. Чем можно аргументировать?

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

ГОСТ Р 7.0.97-2016 обязателен? Что про оформление приказа надо конкретизировать в ЛНА?

Являются ли положения ГОСТ Р 7.0.97-2016 обязательными? Если нет, то можно ли заложить иные правила оформления организационно-распорядительных документов в локальном нормативном акте организации? Как документировать добровольное присоединение организации к стандарту? Что в этом случае необходимо детализировать в Инструкции по делопроизводству организации об оформлении документов? Объясняем на примере приказов и распоряжений. Вопросы читателя стали поводом для подробного разбора этой интересной темы.

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?