В начале 2013 года зарплату федеральным архивистам планируют поднять на 30%, но прежде их могут «оптимизировать»

Руководитель Федерального архивного агентства России Андрей Николаевич Артизов в своем интервью привел следующие данные о зарплатах: «Среднемесячная заработная плата по федеральным архивам в прошлом году составила 21,7 тыс. рублей, в этом году выйдем примерно на 24 тыс. рублей, что для Москвы и Санкт-Петербурга, конечно, недостаточно»¹. Он подчеркнул: «Со своей стороны мы прикладываем огромные усилия, чтобы соответствовать новым вызовам времени. Но одних наших усилий явно не достаточно. Мы ожидаем государственной помощи в решении этих проблем, иначе они перерастут в угрозу информационной безопасности России».

И вот 9 ноября 2012 года состоялась рабочая встреча Президента РФ Владимира Путина с министром культуры Владимиром Мединским. Министр рассказал о текущей работе ведомства и, в частности, о мерах, принимаемых для повышения зарплат работников учреждений культуры.

Мединский говорил об оптимизации учреждений культуры, под ней он понимает «отлаживание финансовых связей и более внимательный подход к внутренней бухгалтерии наших учреждений, который осуществляет само руководство музеев, театров, цирков и так далее». Министр сообщил, что после проведения оптимизации до учреждений культуры в начале 2013 года будут доведены дополнительные федеральные средства и с их помощью зарплата сотрудников федеральных учреждений культуры будет увеличена «как минимум на 30–33%». При этом было уточнено, что вырастет заплата «не начальников, а сотрудников, научных сотрудников, музейных работников, архивных работников». Далее он добавил, что «если руководители этих учреждений проявят достаточную инициативу в плане оптимизации, то это повышение будет более существенным».

Эту радостную новость могут омрачить только наши размышления относительно того, что же понимается под процедурой «оптимизации». Ведь недавно пресловутая «оптимизация» вылилась в крупный скандал в Санкт-Петербурге, где руководитель Российской национальной библиотеки в целях «оптимизации ее работы» запланировал уволить 350 сотрудников (каждого пятого) для того, чтобы повысить зарплаты остальным. Тогда «представители руководства библиотеки жаловались на отсутствие других ресурсов для предписанной «оптимизации» рабочего процесса»².