Правительство РФ планирует создать реестр граждан, уволенных в связи с утратой доверия

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения сведений о привлечении к ответственности за коррупционные правонарушения в информационной системе»¹, который предлагает создать реестр граждан, уволенных в связи с утратой доверия. Документ размещен на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Напомним, в связи с утратой доверия в настоящее время можно уволить следующих лиц, занимающих (замещающих):

• государственные и муниципальные должности (ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);
• должности государственной гражданской службы (ст. 59.1–59.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе ­Российской Федерации»);
• воинские должности (статьи 51, 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);
• должности в ОВД (ч. 4 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении ­изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»);
• должности муниципальной службы (ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);
• должности в ЦБ РФ, государственных корпорациях, иных организациях, созданных РФ на основании федеральных законов, в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Как полагают авторы законопроекта, поскольку «запись о наложении взыскания вносится в трудовую книжку, возникают риски, при которых при последующем трудоустройстве данная информация может быть скрыта претендентом на замещение соответствующей должности». Поэтому и необходимо собирать информацию о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, и формировать реестр, что позволит представителю работодателя составить объективное мнение о личных качествах должностных лиц на предмет соблюдения ими требований ­законодательства о противодействии коррупции, а также этических норм.