Ответственность работодателя за нарушение коллективного ­договора хотят усилить

В Госдуму России внесен законопроект № 780690-6 «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» ¹, который ужесточает ответственность за нарушение или ­невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору.

Законопроект предусматривает повышение размера штрафа за нарушение или невыполнение работодателем или его представителем обязательств по ­коллективному договору, соглашению до 10 000 рублей.

Напомним, что сейчас нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере 3000–5000 руб. (ст. 5.31 КоАП РФ). Как отмечено в пояснительной записке к законопроекту, такой размер ответственности «не создает в должной мере мотивации у работодателей выполнять условия коллективного договора и соглашения. Это связано с тем, что санкция данной нормы несопоставима с той ролью, которую призваны играть в трудовых отношениях коллективный договор, соглашение, поэтому условия указанного договора, соглашения не всегда выполняются работодателями. В этих случаях актуальным становится вопрос усиления административной ответственности за невыполнение указанных ­договоров и соглашений со стороны работодателей».