Госслужащие и претенденты на госслужбу должны предоставлять нанимателю информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в интернете, в частности – о своих страницах в соцсетях. Причем кандидаты представляют такую информацию при поступлении на службу за три предыдущих календарных года, а действующий гражданский служащий – ежегодно за календарный год не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (кроме размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей). Сведения представляются по форме, установленной Правительством РФ. Указанные положения также распространяются на муниципальных служащих и претендентов на муниципальную службу.
Такие изменения были внесены Федеральным законом от 30.06.2016 № 224-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и федеральный закон “О муниципальной службе в Российской Федерации”». Закон вступил в силу 1 июля 2016 года.
Помимо указанных изменений, ужесточены требования к уровню образования и квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп необходимо будет наличие высшего образования не ниже уровня специалитета либо магистратуры.
Обновлены положения и в связи с профстандартами. Так, для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы теперь устанавливаются, в том числе, в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
Установлено также, что преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет направление подготовки, соответствующее области и виду его профессиональной служебной деятельности.