Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», который касается проведения плановых проверок работодателей. В частности, предлагается относить работодателей к категории риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым ценностям в сфере труда (жизнь и здоровье работников, иные права и законные интересы работников).
Решать, к какой группе риска относятся работодатели (а также принимать решение об изменении категории риска на более высокую или более низкую), будут главный государственный инспектор труда РФ (категории чрезвычайно высокого и высокого риска) и главный госинспектор труда в субъектах РФ (категории значительного, среднего и умеренного риска).
Планируется также установить периодичность проведения плановых проверок работодателей в зависимости от категории риска. Так, для категорий:
- чрезвычайно высокого риска – один раз в календарном году;
- высокого риска – один раз в 2 года;
- значительного риска – один раз в 3 года;
- среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года;
- умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет.
В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки решено вообще не проводить.
Перечень работодателей, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного рисков, будет размещен на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.
По запросу юридического лица или индивидуального предпринимателя Роструд предоставит информацию о присвоенной их деятельности категории риска, а также сведения, которые использовались при отнесении их деятельности к определенной категории риска. Кроме того, они смогут подать заявление об изменении присвоенной ранее их деятельности категории риска.
По мнению Минтруда России, внести такие изменения необходимо, чтобы, с одной стороны, снизить административную нагрузку на работодателей, а с другой – повысить уровень эффективности контрольно-надзорных органов.