Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 709н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда».
Документ определяет, в каком порядке Роструд будет рассматривать обращения по вопросам спецоценки, несогласие работника с ее результатами, а также жалобы работодателей (их объединений и профсоюзов) на действия (бездействие) организаций, проводящих спецоценку. Госуслуга оказывается без взимания платы. Направить жалобу или заявление можно как на бумаге (в том числе почтой, через МФЦ или при личном приеме), так и в электронном виде с помощью Единого портала госуслуг либо сайта Роструда.
По итогам рассмотрения обращений ведомство:
1) назначит государственную экспертизу качества проведенной спецоценки, или
2) вынесет представление организации, которая провела спецоценку, или
3) информирует заявителя о том, что госуслуга не может быть предоставлена, с указанием причин.
Роструд должен зарегистрировать заявления в течение рабочего дня после их поступления. На рассмотрение отведено 30 дней, хотя этот срок могут продлить еще на 20 дней. По итогам заявителю будет направлено извещение о результатах предоставленной госуслуги. При этом если ведомство выявило какие-то нарушения в ходе проведения спецоценки, они должны быть подробно описаны с указанием нарушенных норм правовых актов.