На совещании в Аналитическом центре при Правительстве РФ Федеральная служба по труду и занятости представила автоматизированную систему, внедряемую в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности. Она включает в себя проверочные листы, которые в ближайшее время инспекторы труда начнут использовать на плановых проверках. Об этом сообщает пресс-служба Роструда.
По словам начальника управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Олега Украинского, это принципиально новая информационная система, которая независимо от инспектора инициирует процессы контрольно-надзорной деятельности, отслеживает сроки их реализации и блокирует возможность неправомерных действий, способствует защите трудовых прав трудящихся, повышению прозрачности и снижению нагрузки на работодателя. Ранее основные направления системы были одобрены Подкомиссией по использованию информационных технологий при предоставлении государственных и муниципальных услуг Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества и условий ведения предпринимательской деятельности.
Как отметил заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве РФ Михаил Прядильников, внедрение и распространение среди надзорных ведомств такого рода системы полностью соответствует основным направлениям реформирования контрольно-надзорной деятельности в стране, позволит повысить эффективность и прозрачность работы проверяющих, снизить коррупционный риск.
Переходя к проверочным листам, Олег Украинский подчеркнул, что «чек-листы» будут опубликованы в открытом доступе на сайте Роструда. При этом сами контрольные вопросы будут формировать жесткий алгоритм проверки работодателя, от которого инспектор будет не в праве отступить.
В текущем году Роструд разработает 100 «чек-листов» по тем вопросам, которые непосредственно влияют на права работников и обеспечивают безопасность трудовой деятельности. Всего запланировано разработать порядка 200 проверочных листов.