ТК РФ дополнили новым основанием для увольнения по независящим от сторон обстоятельствам

В ТК РФ внесли изменения, согласно которым трудовой договор может быть прекращен по независящим от воли сторон обстоятельствам в случаях, когда на военную службу по мобилизации призвали работодателя – ​физического лица или работодателя – ​единственного учредителя (участника) организации, который одновременно является ее гендиректором (единоличным исполнительным органом). Причем если он на период прохождения военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.

Соответствующие поправки внесены в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и распространяются на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 (Федеральный закон от 04.11.2022 № 434‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).