Статьи

Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2025 

На какие документы распространяется ГОСТ Р 7.0.97-2025. Какие разделы Методических рекомендаций по применению этого ГОСТа и чем могут быть вам полезны. Обратите внимание на 2 таблицы. В первой таблице дано сравнение прежней (2016 г.) и текущей (2025 г.) редакций стандарта о правилах оформления реквизитов документов, где выделены жирным внесенные в 2025 г. изменения. Во второй таблице показано соответствие реквизитов документов метаданным, что позволит автоматически заполнять реквизиты в документах на основе сведений, внесенных в их электронные регистрационные карточки в СЭД. Предупреждаем и о нововведениях, с которыми надо быть осторожными (особенно при оформлении отметки о приложении и грифа ограничения доступа).

Анализ практики ГИТ: выбор и проведение контрольных (надзорных) мероприятий 

Продолжаем изучать практику ГИТ, которую обобщил Роструд. В этот раз поговорим о том, какие контрольные (надзорные) мероприятия используют государственные инспекторы труда. Речь пойдет об инспекционном визите, рейдовом осмотре, документарной и выездной проверках, а также наблюдении за соблюдением обязательных требований (мониторинг безопасности) и выездном обследовании. Поймете, каких из них стоит опасаться и почему.

Ключевые позиции ВС РФ 2025 года в сфере корпоративных банкротств 

Показываем значимые правовые позиции Верховного Суда РФ 2025 года, которые уже отразились на практике рассмотрения банкротных дел и которые следует учитывать кредиторам и должникам. В частности, рассказываем о новых выводах в отношении субсидиарной ответственности: основаниях для привлечения к ней, расчете ее размера, возможности одновременного применения субсидиарной ответственности и возмещения убытков (причиненных недобросовестными действиями контролирующих должника лиц), персонализации ответственности в случае причинения вреда органами коллективного управления, гарантиях для ответчиков при применении обеспечительных мер. Также говорим о подходах ВС РФ по поводу расширения возможностей субординации требований отдельных кредиторов, условий снятия ареста на имущество в процедуре банкротства, новой модели приоритета требований налогового органа и важной обязанности конкурсного управляющего в процедуре банкротства по сохранению и разумному управлению активами должника.

«Вы» или «вы», «я» или «мы» в тексте письма 

Как соблюсти золотую середину в употреблении местоимения «вы» с большой и маленькой буквы в тексте служебного письма? От какого лица его излагать? Попутно разбираем и другие распространенные ошибки – все это делаем на примерах нескольких писем: в крупную организацию о направлении документов с просьбой обратной связи; в вышестоящую организацию о выполнении поручения; письма, адресованного нескольким организациям.

Экологическая ответственность импортера и производителя: отчетность и экосбор 

Обширные законодательные изменения в сфере защиты окружающей среды привели к сложности понимания, кто и как должен отчитываться по экологическому сбору за 2025 год. Отчетность по экосбору меняется в зависимости от страны импорта и участия товаров в эксперименте по предварительной отчетности. Проблемы возникают у импортеров товаров, поскольку у них может быть два режима отчетности одновременно в зависимости от категории импортируемого товара и страныпроизводителя. У производителей проблемы связаны со сложностью определения входящих в произведенные товары материалов и их подсчетом, поскольку такую информацию мало кто фиксирует детально, а по прошествии года точно установить все необходимое довольно сложно. Автор – практикующий юрист – делится актуальной информацией, которая поможет коммерсантам правильно отчитаться. В вашем распоряжении – удобные таблицы-шпаргалки, в которых структурированы важные сведения, и ссылки на нормативную базу с комментариями эксперта.

Работа в семейном бизнесе: выгоды и риски 

Более 2/3 компаний малого и среднего бизнеса в нашей стране являются семейными. Исследуем достоинства и недостатки работы в подобных организациях. В частности, если компанию основали члены вашей семьи или это чужой семейный бизнес, где вы сторонний работник. Здесь найдете практические рекомендации для сотрудников, которые приняли решение работать в подобной организации или уже в ней трудоустроены, но задумываются о смене работы. Также узнаете, как себя вести, если компания не семейная, но руководство пытается «насадить» семейные ценности.

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас