Как нумеруются номенклатуры дел в организации, если есть и номенклатуры отдельных подразделений, и сводная? В действующих нормативных и методических документах этот вопрос до конца не урегулирован. Как это можно делать на практике? Показываем примеры. Сколько экземпляров номенклатуры дел составлять? В каких делах и сколько их нужно хранить? Как отразить эти дела в номенклатуре дел? Где искать сроки хранения документов ДСП, в какую номенклатуру включать? В этой статье объединили ответы на вопросы читателей.

Как накопление отпусков влияет на работника и работодателя, к каким рискам это может привести. Когда ситуацию можно квалифицировать как злоупотребление правом со стороны работника. Как работодателю не допустить чрезмерного количества дней неиспользованного отпуска. В каких случаях работодатель может не выплатить сотруднику при увольнении компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а суд его в этом поддержит, несмотря на правило о «несгорании» отпусков. Что говорят суды при рассмотрении дел по другим спорным вопросам, связанным с неиспользованными отпусками.

Процедура электронной подачи документов в арбитражный суд кажется несложной. Однако на практике направляющие документы лица нередко допускают ошибки, которые не позволяют работникам суда принять полученные материалы. Объясняем основные требования к представляемым документам, а также причины, по которым специалисты арбитражного суда их отклоняют.

Как представляться незнакомым людям. Как отвечать. Как представлять людей друг другу. Как быть со сложными отчествами. Как обращаться к человеку (и от чего зависит выбор варианта). Как отстаивать свои границы, когда без спроса переходят на «ты» или «теряют» отчество.

Аренда является одним из самых распространенных видов пользования имуществом. Этот способ позволяет арендатору избежать значительных затрат на приобретение объекта в собственность, особенно когда речь идет о старте бизнеса. Арендодателю же дает возможность получать стабильный доход. Но чтобы финансовые интересы сторон были защищены, а расчеты прозрачны, договором должно быть четко определено, кто, когда и за что платит. Рассматриваем вопросы, связанные с особенностями денежных взаимоотношений сторон как на стадии заключения договора, так и в ходе его исполнения, а также после прекращения. Ориентируясь на судебную практику, даем советы по включению в договор важных условий, защищающих интересы и исключающих злоупотребления как со стороны арендодателя, так и арендатора.

Насколько важно точно и заранее «нарисовать» психологический портрет сотрудника? Что можно выяснить при его составлении? Как он помогает свести текучесть кадров до минимума, создав эффективную команду, сплотив коллектив? Какие вопросы подойдут для составления универсального портрета? Ответы на эти и связанные с ними вопросы найдете в статье практикующего психолога. В конце дан образец анкеты для определения психологического портрета сотрудника, который рекомендуем на практике дополнить, исходя из специфики деятельности своей организации, а также поставленных руководством задач.