Установление надбавок или изменение окладов в целом по организации (общая формулировка с указанием наименований должностей и процентов без указания фамилий), фиксация разграничения ответственности и т.п. вопросы оформляются в приказе по основной деятельности. Ведь это касается организации учебного процесса в новом учебном году, за которые отвечает руководитель учреждения образования.
А вот изменения, затрагивающие конкретных работников, например повышение окладов с указанием сумм и конкретных Ф.И.О. (с формулировкой: «установить такому-то такой-то оклад с определенной даты»), установление надбавок конкретным лицам и персональных доплат, назначение отдельных лиц ответственными необходимо оформлять приказами по личному составу, которые изменяют или дополняют условия заключенных трудовых договоров и издаются как индивидуальные приказы. В этом случае до оформления приказа, по общему правилу, потребуется письменное соглашение с работником (ст. 72 ТК РФ).
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Подскажите, пожалуйста, каков срок хранения приказа на дополнительный день отдыха для донора крови.
Управляющая организация (АО) издает приказ. Он готовится на бланке АО, в констатирующей части указывается, что действия распространяются на ООО. Как указать подписанта: генеральный директор АО или генеральный директор АО (управляющая организация)?
Для регистрации приказов по основной деятельности был заведен журнал с книжным переплетом. При заведении журнала его прошили, все листы пронумеровали. Однако в течение года журнал был заполнен не полностью. Какое количество листов в деле следует указать на обложке: сколько всего листов в журнале или сколько листов заполнено?
Есть ли какой-то установленный срок для закрытия номенклатуры дел? Сбились с ног, уговаривая структурные подразделения заполнить графу «Количество дел» в номенклатуре – ведь без этой графы не получится составить итоговую запись!
Когда в преамбуле и по тексту договора стоит писать названия видов документов («Договор», «Устав», «Доверенность») с большой буквы? Так многие делают, почему? Когда наименования видов документов стоит оформлять с большой буквы и когда с маленькой, например, «Инструкция по делопроизводству» или «инструкция по делопроизводству», «Положение о…» или «положение о…»? Когда их брать в кавычки, а когда нет? Есть какая-то логика или можно писать как угодно?
В какой последовательности необходимо указывать в организационно-правовых документах должность, ученую степень, ученое звание, фамилию и инициалы? Есть ли правила?
Можно ли у Вас получить пример оформления документов ДСП в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.11.2021 № 2052? В частности, несекретных сопроводительных писем с документами ДСП в приложении.
Как правильно писать: «представляем информацию» или «предоставляем информацию» по запросу; «представляем документы» или «предоставляем» их?
Раздел не найден.
Оформить подписку на журнал
«Делопроизводство и документооборот на предприятии»
можно в любом отделении почты:
