Top.Mail.Ru
Навигатор тем:
Войти или зарегистрироваться
Навигатор тем:
  1. Главная
  2. Делопроизводство и архив № 07 / 2023
  3. Ответы на вопросы

Отпуск за свой счет: на что влияет?

0
Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» № 07 / 2023
Вопрос
Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на стаж, период основного отпуска и расчет компенсации неиспользованного отпуска? И насколько законно давать работнику дни неиспользованного ранее основного отпуска по субботам и воскресеньям?
Отвечает
София Иванова
руководитель юридического отдела компании МКПЦ

Ответ на 1-й вопрос содержится в ч. 1 ст. 121 ТК РФ, согласно которой отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по просьбе работника, включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но только в части, не превышающей 14 календарных дней в течение рабочего года.

То есть если работник использовал...

Вы видите начало этого ответа. Выберите свой вариант доступа

Купить этот ответ
за 300 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail
доступ
к Базе знаний

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

доступ
к Базе знаний

Рекомендовано для вас

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Делопроизводство и архив
№ 04 / 2024

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Анна Мазухина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

График отпусков: актуализируем в течение года

Делопроизводство и архив
№ 06 / 2023
Оформление документов

По какой форме составлять график отпусков (и как можно модифицировать гос­комстатовскую унифицированную форму № Т-7). Какие организации могут его не издавать. После утверждения графика отпусков на следующий год этот план сталкивается с реальностью. На примерах показываем, как отразить в графике: перенос, продление, отзыв из отпуска, замену денежной компенсацией, изменение сведений о работнике (фамилия, должность, подразделение). Как можно оформить приложение к графику отпусков в середине года с отпусками новых сотрудников, принятых в текущем году.

Светлана Зимина
консультант по кадровому делу и трудовому праву

Продолжительность и частота отпуска за свой счет

Делопроизводство и архив
№ 07 / 2023

Какова максимальная продолжительность и частота предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

Марат Сулейманов
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Нужно отзывать из отпуска перед увольнением?

Делопроизводство и архив
№ 06 / 2023

Работник увольняется по собственному желанию во время отпуска. Нужно ли оформить отзыв из отпуска?

Дарья Бездеткина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Делопроизводство и архив
№ 04 / 2024

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Анна Мазухина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Подписание документов во время отпуска

Делопроизводство и архив
№ 05 / 2023
Оформление документов

Может ли подписание документов уполномоченным лицом во время его отпуска стать проблемой? Оказывается, да. Предупредим о возможных «виражах», чтобы вы смогли к ним подготовиться. Поводом для разбирательств стал вопрос читателя.

Надежда Сенаторова
начальник отдела юридического и кадрового сопровождения ЗАО «КИА Системы»

Внезапный отпуск – не по графику

Делопроизводство и архив
№ 08 / 2021
Оформление документов

Иногда человеку срочно надо в отпуск (в незапланированные в утвержденном графике отпусков даты), и даже работодатель готов пойти ему навстречу. Но тут еще важно правильно оформить документы и вовремя перечислить отпускные. Показываем, как оформить перенос отпуска, «чем прикрыть» даты, которые не укладываются в требования ТК РФ, и какие штрафы могут грозить работодателю за его доброту, если он все это не учтет.

Ирина Вавилова
главный бухгалтер ООО «Сенеж»

Отпуск за свой счет: правила предоставления и оформление документов

Делопроизводство и архив
№ 04 / 2021
Права и обязанности

Кто имеет право уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя, а просто уведомив его? На какой срок можно уйти в такой отпуск? Как досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы и можно ли из него отозвать? Оплачивается ли сотруднику больничный, если он «выпал» на этот период? Могут ли его уволить? Показываем документальное оформление такого отпуска: образцы заявления, приказа о его предоставлении, заполнения личной карточки и табеля учета рабочего времени.

Марина Косульникова
главный бухгалтер ООО «Галан»

Раздел не найден.