Суд признал обоснованным объявление истцу трех выговоров. Помимо недочетов в работе, сотрудник захламлял рабочее место личным имуществом, в нарушение прямого запрета хранил там легковоспламеняющиеся жидкости, использованные обтирочные и горючие материалы, порожнюю тару из-под масла, картонные коробки от запчастей, промасленные тряпки и т.п. Это являлось прямым нарушением инструкций по охране труда. Неоднократные замечания непосредственного начальника истец игнорировал.
Доводы о нарушении порядка применения дисциплинарного взыскания судьи отклонили, отметив следующее:
- законодательство не требует вынесения замечания до объявления выговора;
- работодатель применил соразмерную проступку меру дисциплинарного взыскания, учел наличие почетных грамот и благодарностей, длительный стаж работы, предшествующее отношение к труду (апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.01.2021 по делу № 33-622/2021, 2-429/2020, оставленное без изменения определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2021 по делу № 88-10937/2021).