• Журнал «Юридический справочник руководителя» август 2016
  • Рубрика Трудовое законодательство

Восстановление на работе по суду: тонкости оформления

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Если суд признает, что при увольнении или переводе работника были допущены нарушения, компании придется восстановить его на прежней работе. Для этого нужно отменить приказ об увольнении, ознакомить с ним работника, принять меры для допуска сотрудника к работе, оформить кадровые документы и выплатить средний заработок за время прогула. Рассмотрим каждое из этих действий подробно.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.