Казалось бы, зачем задумываться о том, обидится ли соискатель на менеджера по персоналу после отказа или нет? Ведь кадровик лишь выполняет свою работу. Как говорится, «ничего личного». Вместе с тем «неправильный» отказ кандидатам может привести к негативным последствиям, которых удастся избежать, если взять на вооружение ряд приемов. Подробнее

В законодательстве, как известно, нет жесткого перечня доказательств, которые стороны могут использовать в суде. Тем более никто не вправе диктовать, какие аргументы можно выдвигать в обоснование своей точки зрения, а какие – нет. В результате спорящие стороны нередко выдают перлы, которые иначе как абсурдными назвать нельзя. В них зачастую нет ни элементарной логики, ни здравого смысла. Они несуразны, надуманы или просто нелепы. Мы собрали такие аргументы воедино и предлагаем ознакомиться с таким своеобразным рейтингом. Подробнее

Не секрет, что в нашей стране основные дивиденды достаются не тому, кто числится собственником бизнеса, а тому, кто им реально управляет. Не удивительно, что в такой ситуации основной целью практически любого корпоративного спора является перехват оперативного управления. И самым действенным способом становится смена генерального директора. Рассмотрим, как может произойти перехват управления через смену руководителя, и дадим рекомендации участникам общества о том, как действовать в данном случае. Подробнее