• Журнал «Юридический справочник руководителя» декабрь 2008
  • Рубрика Трудовое законодательство

Расстаемся по закону

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
Сокращение штата – это одна из наиболее сложных форм увольнений. Дело в том, что по такому основанию можно уволить далеко не каждого сотрудника. Кроме того, необходимо учесть массу нюансов при расчете компенсационных. В результате любая оплошность, допущенная работодателем, может обернуться санкциями со стороны трудовой инспекции и судебным разбирательством. Секретами сокращения по правилам поделилась начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Надежда Ковязина.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.