Рубрикатор

  • Договорные отношения
  • Трудовое законодательство
  • Налогообложение
  • Взаимоотношения с государственными органами
  • В фокусе
  • Корпоративные вопросы
  • Личный интерес
  • Секрет фирмы
  • Процессуальные аспекты
  • Юридическая ответственность
  • Доходы и расходы
  • Интеллектуальная собственность
  • Недвижимость и право
  • Бизнес-кейс
  • Арбитражный обзор
  • Практические рекомендации
  • Международное право
  • Личная безопасность
  • Обеспечение безопасности
  • Зарубежный опыт

Вопрос-Ответ


Архив раздела
Задать вопрос

Юридический справочник руководителя

№ 6, июнь 2016
Полистать содержание печатного журнала
Поиск номера:

Статьи номера

Алексей Карпенко: «Автоматический обмен налоговой информацией – это бомба, которая взорвется в 2018–2019 годах и приведет к настоящей революции»

Налогообложение

В самое ближайшее время будет налажена система обмена информацией между российскими и большинством зарубежных налоговых органов. О том, какие данные о зарубежных структурах станут известны российским властям и почему нельзя будет скрыться от налогов в офшорах, нам рассказал Алексей Карпенко, старший партнер адвокатского бюро Forward Legal.

Законные проценты по ст. 317.1 ГК РФ. Практика применения

Договорные отношения

В середине прошлого года в ГК РФ появилась новая статья 317.1 «Проценты по денежному обязательству». Ее применение сразу вызвало множество вопросов у представителей юридического сообщества. Например, можно ли одновременно применить данную статью и ст. 395 ГК РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами? Мы проанализировали практику применения новой статьи и нашли ответы на самые актуальные вопросы.

Полетаева Анна ведущий юрисконсульт ООО «Оптимус-Мед»

$ Каково быть бенефициаром офшорной компании?

Корпоративные вопросы

Любовь многих российских бизнесов к офшорным юрисдикциям, складывавшаяся десятилетиями, похоже, себя изживает. Виной тому – курс на деофшоризацию российской экономики. Узнаем, кого можно считать бенефициаром офшорной фирмы, с какими трудностями он может столкнуться, есть ли смысл воспользоваться так называемой амнистией капитала и что может произойти с тем, кто не будет менять структуру бизнеса и оставит все как есть.

Бычков Александр начальник юридического отдела ЗАО «ТГК “Салют”»

$ Как вывести вруна на чистую воду?

В фокусе

Страдать от чужого вранья очень неприятно. Но всем нам регулярно приходится примерять на себя роль обманутого, ведь по данным научных исследований, врут все. Разница лишь в том, что некоторые делают это постоянно, а другие – время от времени. Поэтому отличать ложь от правды – одно из главных умений, которым должен овладеть каждый. Поговорим о том, с помощью каких признаков можно распознать вруна.

Альбицкая Ирина бизнес-тренер, тренер личностного роста, собственник Fairing-Club Косяков Андрей бизнес-тренер, тренер личностного роста, собственник Fairing-Club

$ Можно ли уволить беременную сотрудницу?

Трудовое законодательство

Бытует мнение, что беременные женщины – это неприкосновенные работники, которых невозможно уволить. Однако это утверждение справедливо лишь отчасти. На самом деле расторгнуть трудовой договор с будущей мамой можно по нескольким основаниям, в т.ч. и по инициативе работодателя. Расскажем, в каких случаях и как можно уволить беременную сотрудницу.

Пастушкова Лилия заместитель руководителя юридического отдела

$ У банка отозвали лицензию. Что делать?

Процессуальные аспекты

Отзывы лицензий у банков в последние несколько лет случаются регулярно. И если вкладчики – физические лица защищены системой обязательного страхования, то компании, которые держат в банке счета, рискуют лишиться всех своих денег, а возможно, и прекратить существование. Выясним, какие шаги может предпринять компания, если у обслуживающего банка возникают ­проблемы.

Росиков Александр начальник юридического департамента ООО «Барристер плюс»

$ Если работник не прошел медосмотр или обучение охране труда…

Трудовое законодательство

Законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда, а работника – проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж и проверку знаний по охране труда, а в ряде случаев еще и мед­осмотры. Если работник не прошел обучение (инструктаж, проверку знаний) или медосмотр, то его следует отстранить от работы. Разберемся, как это сделать и в каких случаях отстраненному работнику придется платить зарплату.

Жижерина Юлия юрист частной практики, независимый эксперт по трудовому праву

О журнале

Роман Авалян главный редактор журнала «Юридический справочник руководителя»
Написать письмо главреду
Все поля обязательны.
Закрыть

Предложить тему
  • Отправить
Все поля обязательны.
Закрыть

Стать нашим автором
  • Отправить
Все поля обязательны.
Закрыть

Написать письмо главреду
  • Отправить

Подписка


на журналы


Анонсы

 статей
  • июль 2016

    Ответственность за нарушение обязательств: ВС РФ разъясняет

    Ответственность за нарушение обязательств: ВС РФ разъясняет

    В российской правовой действительности нарушение договорных и иных обязательств – обычное дело. Это происходит по разным причинам, которые в большинстве случаев не являются уважительными и не освобождают должника от возмещения убытков, уплаты неустойки или процентов за пользование чужими денежными средствами, астрента, возмещения потерь. Недавно Пленум ВС РФ разъяснил правила применения положений ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств.

Архив раздела

Новости


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.