Сообщить о заключении или расторжении трудового договора с мигрантами можно через портал госуслуг

Минцифры России на официальном портале сообщило, что на госуслугах появился новый сервис «Уведомление по трудовым мигрантам». С его помощью в подразделения МВД России можно отправлять электронные уведомления:

• о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами;
• об обязательствах по выплате заработной платы иностранным гражданам – ​высококвалифицированным специалистам.

Для направления уведомления в электронном виде работодателю необходимо зарегистрироваться на портале, заполнить там форму и подписать ее электронной подписью. Как отмечает ведомство, ежегодно приходит около 3 млн бумажных уведомлений. И в период пандемии обрабатывать их стало сложнее. Поэтому электронный сервис будет удобен не только госорганам, но и работодателям, которым не придется посещать ОВД.

Напомним, сообщить о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем необходимо не позднее 3 рабочих дней (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). За невыполнение данной обязанности работодатель будет привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Должностное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб., организация – ​от 400 000 до 800 000 руб. (либо ее деятельность будет приостановлена на срок от 14 до 90 суток).

Кстати, штрафа не удастся избежать, даже если подать уведомление всего на день позже. Да и штраф на предупреждение заменить не получится. Данной нормой он не предусмотрен, поскольку нарушение может причинить вред неопределенному кругу лиц и безопасности государства (см. постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2021 № 16-8911/2021).