Согласно ч. 4 ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, который состоит из основного отпуска и всех дополнительных отпусков (ч. 2 ст. 120 ТК РФ), в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Даже если отпуск не был своевременно предоставлен, работник не теряет права на соответствующий вид отдыха. В письме Роструда от 08.06.2007 № 1921-6 разъяснено, что отпуска за предыдущие рабочие периоды могут быть предоставлены работнику либо в рамках графика отпусков, либо по соглашению между работником и работодателем.
При этом нормативные правовые акты не содержат положений, устанавливающих максимальное количество отпусков, которые могут быть предоставлены подряд, а также положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности (письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0). При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией (ч. 2 ст. 126 ТК РФ). Таким образом, в период существования трудовых отношений работник вправе требовать от работодателя предоставления в натуре не использованного ранее отпуска или выплаты компенсации за него. В ситуации, когда отпуска за прошлые годы не будут предоставлены или компенсированы до прекращения трудового договора, работник получает право на компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении, которая выплачивается в сроки, определенные ч. 1 ст. 140 ТК РФ (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если же компенсация за все неиспользованные отпуска не выплачена и при увольнении, работник может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня окончательного расчета (ч. 1 ст. 392 ТК РФ, смотрите также постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 18.05.2011 № 44г43/11) с иском о выплате компенсации за неиспользованные отпуска.
