• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2012
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Проблемы срочных трудовых договоров

  • 0 комментариев
  • 122 просмотра
Как грамотно сформулировать условие о сроке в трудовом договоре? Какова процедура прекращения срочного трудового договора? Почему нельзя его продлевать? В каком случае он будет признан заключенным на неопределенный срок? На что контролирующие органы обращают внимание в первую очередь? Как работники оспаривают срочность трудового договора в суде? Автор проанализировала практику проверок и судебных решений по одной из самых актуальных тем в летнюю пору.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.