• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2012
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Вводим систему видеонаблюдения на предприятии

  • 0 комментариев
  • 52 просмотра
Если руководство планирует установить в компании видео- или аудионаблюдение, кадровику следует подготовить изменения в трудовой и коллективный договоры, локальные нормативные акты. От точности формулировок зависит правомочность наличия видеокамер в офисе. Да и нелишним будет минимизировать риск признания видеозаписи недопустимым доказательством в случае возникновения судебного спора. Рассказано, как действовать, если камера зафиксировала противоправные деяния; нарушение сотрудником трудовых обязанностей; нахождение на объекте посторонних лиц и пр.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.