• Журнал «Арсенал предпринимателя» март 2013
  • Рубрика Трудовые отношения

Взыскание заработной платы: анализ судебной практики

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
Зарплата – это то, о чем обычно в первую очередь договариваются работник и работодатель. Согласно ТК РФ зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного предпринимателя системами оплаты труда. Несмотря на прозрачность положений ТК РФ в данном отношении, а также наличие обширной судебной практики, споров о взыскании заработной платы не становится меньше. В данной статье такие споры изложены по подгруппам, что поможет вам лучше разобраться в ситуации, сложившейся в вашей компании, и избежать ненужных конфликтов.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.