• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2013
  • Рубрика Практические рекомендации

Как компенсировать ненормированный рабочий день

  • 0 комментариев
  • 17 просмотров
Разберемся, какие компенсации положены работникам, трудящимся в условиях ненормированного рабочего дня. Обязан ли работодатель доплачивать сотрудникам за переработки? Какой дополнительный отпуск полагается в каждом конкретном случае? Как его предоставить? Какие нарушения чаще всего допускают организации и с какими спорами сотрудники идут в суд?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.