• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2010
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Срочный трудовой договор: от А до Я

  • 0 комментариев
  • 89 просмотров
Трудовые договоры могут заключаться на определенный и неопределенный сроки. Как правило, работодателю выгоднее оформлять с будущими сотрудниками срочные трудовые договоры. Между тем руководители часто забывают, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, при отсутствии достаточных к тому оснований может быть переквалифицирован на договор с неопределенным сроком. Да и в процедуре оформления и расторжения срочного трудового договора есть множество нюансов.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.