• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2009
  • Рубрика Практические рекомендации

Шпаргалка для кадровика: случаи сохранения за работником среднего заработка

  • Рейтинг 4.2
  • 1 комментарий
  • 214 просмотров
В данной статье мы собрали всю информацию, необходимую работодателям для того, чтобы разобраться, в каких случаях за работником сохраняется его средний заработок. Указали, какими документами регламентирован порядок расчета среднего заработка, подробно рассмотрели зависимость от него выплат, предусмотренных ТК РФ.
В сжатой форме «шпаргалки» в статье показано, как должны оплачиваться ежегодные и учебные отпуска, служебные командировки и периоды повышения квалификации, временные переводы, простои и периоды невыполнения норм труда, вынужденные прогулы и моменты, когда работник участвует в коллективных переговорах или состоит в комиссии по трудовым спорам, прохождение работником обязательного медицинского осмотра и другие случаи, предусмотренные ТК РФ. В статье также объясняется зависимость расчета выходных пособий и компенсаций при увольнении работников от среднего заработка.



Все работодатели при расчетах с сотрудниками чаще всего сталкиваются с вопросами порядка исчисления среднего заработка. И ни для кого не секрет, что для этого в различных ситуациях необходимо использовать разные нормативно-правовые акты. Чтобы вам было удобно ориентироваться в законодательстве, в данной статье рассмотрим, какими документами регламентирован расчет среднего заработка, а также не оставим без внимания вопрос о зависимости выплат, предусмотренных ТК РФ от среднемесячной зарплаты.

Документы, регламентирующие порядок расчета среднего заработка

Свернуть Показать

Зависимость выплат, предусмотренных ТК РФ, от среднего заработка

Свернуть Показать
Таблица 1

Назначение и продолжительность учебных отпусков

Свернуть Показать
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

  5 голосов

1 комментарий
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Гость, 7 июня 2013 13:09

Спасибо. Очень хорошая статья.

+2

Ответить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.