• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» декабрь 2009
  • Рубрика Прецедент

Дубликат трудовой книжки: как избежать ошибок

  • 0 комментариев
  • 9 просмотров
Трудовая книжка — один из основных документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж работника. Согласно законодательству работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организации более пяти дней, если для него работа в этой организации является основной. При трудоустройстве работник обязан предъявить трудовую книжку работодателю. Но бывают случаи, когда работник потерял трудовую книжку или она попросту пришла в негодность. Что делать кадровику? Заводить дубликат. Но практика чревата ошибками, об одной из которых мы расскажем в статье нашей новой рубрики.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.