• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2010
  • Рубрика Локальные нормативные акты

Составляем положение о премировании

  • 0 комментариев
  • 23 просмотра
Премирование является наиболее распространенным методом поощрения работников организации. Система премирования должна быть структурирована. Для этих целей необходимо разработать положение о премировании, в котором определить показатели и порядок выплаты премий. О том, как разработать такое положение, читайте в статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.