• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2009
  • Рубрика Практические рекомендации

Самопроверка: наиболее распространенные кадровые нарушения

  • 0 комментариев
  • 11 просмотров
С нарастанием кризисных явлений в экономике во многих организациях растет напряженность в трудовых отношениях. Одно из последствий, к которым это может привести, – направление работниками жалоб в контролирующие органы. Для предотвращения возможных наказаний отделу кадров необходимо проводить периодические проверки деятельности организации на предмет соответствия действующему законодательству. Мы рассмотрели наиболее важные аспекты трудовых отношений и кадрового делопроизводства, на которые следует обратить внимание, а также указали на некоторые часто встречающиеся нарушения трудового права, выявляемые в ходе подобного аудита.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.