• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2009
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Выплата причитающихся работнику сумм при увольнении: судебная практика и современное законодательство

  • 0 комментариев
  • 16 просмотров
Порядок и сроки расчета с увольняемым работником строго регламентированы Трудовым кодексом РФ. Тем не менее положения ст. 140 ТК РФ, определяющей данную сторону взаимоотношений работника и работодателя, оставляют возможность для их неоднозначной трактовки, что наряду с прямым их игнорированием работодателями служит поводом для многочисленных судебных разбирательств. Эксперт анализирует юридически значимые условия ст. 140 ТК РФ с целью правомерной реализации ее законоположений и повышения уровня знаний трудового законодательства, необходимых для защиты своих интересов как работодателям, так и работникам.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.