• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2011
  • Рубрика Кадровая служба с нуля

В преддверии проверок ГИТ: решаем проблемы кадровых документов

  • 0 комментариев
  • 19 просмотров
Если в кадровой службе компании есть все необходимые документы, это, безусловно, будет расценено трудинспектором как позитивный фактор. Однако проверяющий захочет убедиться в том, что все эти документы обладают должной юридической силой, то есть соответствует ли закону их содержание, механизм разработки и утверждения, использованы ли для оформления все необходимые реквизиты. На примере двух документов – Правил внутреннего трудового распорядка и дополнительного соглашения к трудовому договору – рассмотрим, какие вопросы нужно решить работодателю для того, чтобы документ приобрел легитимный характер.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.