Top.Mail.Ru
Вопрос
Как принять на работу граждан Украины, ДНР и ЛНР? Зависит ли процедура от оформления статуса беженца? Какие дополнительные обязанности возникнут у работодателя после трудоустройства таких граждан?
Отвечает

При трудоустройстве граждан Украины, ДНР и ЛНР работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников, поскольку они являются безвизовыми (подп. 1 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 1). Это предусмотрено ст. 1 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан России и Украины (заключено в г. Москве 16.01.1997), которое продолжает действовать, а также подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 18.02.2017 № 74 «О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины».

Порядок приема на работу гражданина Украины, ДНР или ЛНР зависит от его статуса, а именно от того, является ли он одновременно гражданином России, беженцем (получил временное убежище), временно пребывающим, временно проживающим или постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином. Только в случае, если он является временно пребывающим в РФ иностранцем, от него потребуется патент. Отметим, что 24.03.2022 стало известно о том, что гражданам Украины, ДНР и ЛНР для трудовой деятельности патент не понадобится,...

Вы видите начало этого ответа. Выберите свой вариант доступа

Купить этот ответ
за 300 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Что если уведомление о приеме на работу иностранца не доставлено?

Компания отправила по почте уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в России. Письмо вернулось, потому что истек срок хранения, а в отчете об отслеживании отправления указано «неудачная попытка вручения». Что необходимо сделать? Нужно ли отправлять уведомление о заключении трудового договора повторно?

10 важных дел кадровика накануне Нового года

Наступил декабрь, а это значит, что у кадровика есть определенные дела, которые обязательно надо закончить до начала Нового года. Напомним, какие основные задачи стоят перед службой персонала (приведем необходимый минимум), чтобы в предновогодней суете о них не забыть и уйти на праздники со спокойной совестью.

Как оформить трудовые отношения с работником, который работал на основе патента, но сейчас он получил вид на жительство в России?

Как оформить трудовые отношения с работником, который работал в организации по трудовому договору на основе патента (сотрудник являлся иностранцем из Таджикистана), но сейчас он получил вид на жительство в России? Надо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый или можно оформить дополнительное соглашение, в котором указать, что он изменил статус (получил вид на жительство)? Надо ли сообщать в УФМС в связи с изменением статуса работника?

Изменения в трудоустройстве иностранцев

Изменения в регулировании трудовых и связанных с ними отношений с иностранными гражданами стали уже регулярными. Чтобы в ворохе поправок в законодательство и подзаконные акты не пропустить важную для работы информацию, читайте о недавно вступивших в силу и грядущих нововведениях, а также о планах властей по дальнейшему совершенствованию правил трудоустройства специалистов из-за рубежа.

10 важных дел кадровика накануне Нового года

Наступил декабрь, а это значит, что у кадровика есть определенные дела, которые обязательно надо закончить до начала Нового года. Напомним, какие основные задачи стоят перед службой персонала (приведем необходимый минимум), чтобы в предновогодней суете о них не забыть и уйти на праздники со спокойной совестью.

Что если уведомление о приеме на работу иностранца не доставлено?

Компания отправила по почте уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в России. Письмо вернулось, потому что истек срок хранения, а в отчете об отслеживании отправления указано «неудачная попытка вручения». Что необходимо сделать? Нужно ли отправлять уведомление о заключении трудового договора повторно?

Как оформить трудовые отношения с работником, который работал на основе патента, но сейчас он получил вид на жительство в России?

Как оформить трудовые отношения с работником, который работал в организации по трудовому договору на основе патента (сотрудник являлся иностранцем из Таджикистана), но сейчас он получил вид на жительство в России? Надо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый или можно оформить дополнительное соглашение, в котором указать, что он изменил статус (получил вид на жительство)? Надо ли сообщать в УФМС в связи с изменением статуса работника?

Учет военнообязанных: новые требования и ответственность

Воинский учет в обязательном порядке ведут все организации, использующие труд работников, вне зависимости от форм собственности. С 08.01.2022 начала действовать новая инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета. Если компания не ведет работу в данной области или подает ошибочные сведения, то работодатель рискует получить штраф. Рассказываем, что изменилось и на что следует обратить внимание в первую очередь. В частности, как оформить, заполнить и хранить новые специальные карточки воинского учета на всех военнообязанных; какая ответственность грозит нарушителям и подпадают ли проверки военкоматов под мораторий на проверки. В вашем распоряжении: удобные таблицы-шпаргалки по заполнению сведений о воинском учете в новой карточке и по ответственности за невыполнение (ненадлежащее выполнение) требований, образцы заполнения отдельных разделов и целой карточки на работника, который подлежит воинскому учету.