• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» август 2015

Как поделить приказы по личному составу на два дела? Куда подшивать заявления?

  • Рейтинг 5
  • 2 комментария
  • 3847 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Автор ответа:
  • Иритикова Вера | профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Я работаю в маленькой фирме. Веду кадровые документы. Хочу завести 2 папки приказов. Первая по личному составу с буквенной приставкой «лс» для приказов о приеме, переводе, увольнении. Вторая – по всем остальным, с общей нумерацией без буквенной приставки – для приказов на отпуск, премии (поощрение, материальную помощь), командировки, на выход и оплату в выходные и праздничные дни. Ко всем приказам собираюсь подкладывать соответствующие заявления работников. Возможно такое ведение дел с кадровыми приказами?

Да, такое формирование дел с приказами по личному составу соответствует алгоритму управления документами, при соблюдении которого одним из главных признаков идентификации документа и точкой его «маршрутизации» в определенный документопоток является срок хранения. 1

Приказы со сроком хранения 75 лет2 рекомендуем формировать в дело с заголовком: «Приказы о приеме, переводе, увольнении, аттестации и поощрении работников». В данное дело дополнительно можно группировать и приказы об оплате труда, установлении новых размеров окладов, материальной помощи, о премиях и других выплатах, об отпусках по уходу за ребенком и длительных отпусках без сохранения содержания, о длительных зарубежных и внутрироссийских командировках и т.п. с таким же 75-летним сроком хранения. В пределах данного документопотока Вы правильно решили применять смешанную систему индексации, т.е. нумеровать приказы в пределах календарного года в валовом порядке с добавлением буквенного индекса «лс».

Но и приказы с 5-летним сроком хранения должны индексироваться с добавлением буквенного индекса, например, «к». Обратите внимание, что в практике делопроизводства без буквенного индекса в валовом порядке в пределах календарного года принято индексировать только приказы по основной деятельности.

Во второе дело с заголовком «Приказы об отпусках и командировках» рекомендуем дополнительно формировать приказы о взысканиях работникам, о предоставлении учебных отпусков, о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, об отпусках без сохранения содержания в пределах до 3 дней по семейным обстоятельствам и т.п. приказы с 5-летним сроком хранения (см. примечание к статье 19 б) ПТУД).

А заявления с визами линейных менеджеров и резолюцией руководства, которые являются основаниями для издания приказов по личному составу, необходимо подшивать в личные дела работников. В дела с приказами их формировать не следует, чтобы потом не осложнять себе работу по архивно-технической обработке в процессе подготовки к архивному хранению / сдаче в архив.


Сноски

СвернутьПоказать
  1. Основные правила работы архивов организаций 2002 года (подп.3.5.5.) рекомендуют приказы по личному составу группировать в дела в соответствии с установленными сроками их хранения. Вернуться назад

  2. Статья 19 б) Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558; далее – ПТУД). Вернуться назад

Полистать демо-версию печатного журнала
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

  1 голос

Тематика:

2 комментария
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Елена Леонидовна, 14 марта 2016 14:38

Где установлено, что заявления-основания для издания приказов НЕОБХОДИМО подшивать в личные дела? Заявления на отпуск и материальную помощь тоже? Зачем они нужны в личном деле? А если организация не ведет личные дела?
В ПТУД для таких документов есть отдельная статья 665 "Документы (справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, ЗАЯВЛЕНИЯ и др.), не вошедшие в состав личных дел" со сроком хранения 5 л. Соответственно их формируют в отдельное дело, за исключением заявлений о приеме, переводе и увольнении, которые помещают в личное дело, если в организации принято ведение личных дел. Автор вопроса работает в маленькой фирме, где вряд ли ведутся личные дела.

+0

Ответить Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.