Top.Mail.Ru
Вопрос
Какие приказы на предприятии должен визировать юрист?
Отвечает

Те приказы, виды и разновидности которых закреплены в локальных нормативных актах организации (например, Регламенте издания распорядительных документов, Регламенте согласования документов или, в конце концов, в Инструкции по делопроизводству).

Кроме того, в конкретных должностных инструкциях юристов, которые работают на предприятии, могут быть закреплены виды и разновидности документов (приказы, договоры, переписка и т.п.) в соответствии с их специализацией по диплому и распределением обязанностей сотрудников юридического отдела. Обычно это делается в разделах должностной инструкции, устанавливающих права и ответственность соответствующего специалиста.

В рамках системы управления предприятием юристы контролируют, чтобы принимаемые решения, которые фиксируются в приказах, соответствовали:

  • действующим нормативным правовым актам и
  • внутренней нормативной базе организации (прежде всего уставу, на основании которого строятся система управления и организационный порядок).

Поэтому юристы обычно согласовывают проекты всех приказов:

  • по основной деятельности,
  • по административно-хозяйственной деятельности и
  • по личному составу.

Причем в процессе согласования проектов все юридические риски должны быть выявлены, даны предложения по их минимизации или предотвращению и доведены в форме замечаний, предложений или даже новой версии проекта до сведения руководителя, который после подписания приказа всю ответственность и все риски принимает на себя.

Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Какие особенности при сотрудничестве с ИП – гражданином Белоруссии?

Установлены ли ограничения или особенности при заключении договора оказания услуг с индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным в РФ, но являющимся гражданином Республики Белоруссия?

Можно ли отказаться поставлять товар, если предусмотренная договором предоплата не внесена?

Договором поставки установлен срок для уплаты предоплаты. Срок поставки установлен с момента получения предоплаты. Может ли поставщик воспользоваться правом на приостановку поставки или правом на отказ от поставки, если предоплата не внесена покупателем в срок? Может ли поставщик в одностороннем порядке изменить срок поставки в данном случае? Будет ли считаться, что срок поставки не установлен, если поставщик заявит о приостановке до момента согласования нового срока поставки?

Если заемщик, поручитель и залогодатель - одно лицо

Может ли в качестве заемщика, поручителя, залогодателя выступать одно и то же лицо?

Является ли оригинал документа, найденный через год после вынесения судом решения, поводом для возобновления по вновь открывшимся обстоятельствам?

Организация устанавливалась в реестре кредиторов в деле о банкротстве. На часть суммы у нее не было доказательства о продлении срока исковой давности, но было соглашение с указанием суммы долга и подписанное уполномоченным лицом должника, которое пролонгировало срок предъявления претензий относительно долга, но оно было только в копии, оригинала этого соглашения не было. В итоге суд не признал это соглашение как доказательство и в части суммы отказал организации в установлении в реестре кредиторов должника. Через год после вынесения судом определения и завершения процесса оригинал соглашения был найден. Является ли это вновь открывшимися обстоятельствами? Если нет, то как возобновить процесс и предъявить суду найденный оригинал соглашения?

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?

Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия и его распространение на период, предшествующий подписанию дополнительного соглашения

В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?

По контракту 2023 года обязательства исполнены с просрочкой. Можно ли списать неустойку по нему по постановлению Правительства РФ № 783?

Возможно ли списание неустойки по контракту, заключенному в 2023 году по постановлению Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, при условии, что обязательства исполнены в полном объеме с просрочкой (пени – ​менее 5%), а срок действия контракта – ​до 31.12.2023?