Нужен ли журнал учета выдачи трудовых книжек при оформлении трудовой книжки в электронном виде?
При ведении трудовой книжки сведения вносились в журнал учета выдачи трудовых книжек. При оформлении трудовой книжки в электронном виде ведение такого журнала не требуется?
Вправе ли на работе потребовать при выходе из отпуска ПЦР-тест?
Можем ли мы требовать от работников, возвращающихся из отпуска, для выхода на работу представить результаты ПЦР-тестирования? Отпуск может быть как за границей, так и на территории России (в том же регионе, где расположен работодатель).
Исполнительный директор в роли юриста - как оформить?
Исполнительный директор выполняет еще и функции юриста (юридическое образование есть). Каков порядок оформления выполнения дополнительной работы по должности, которая отсутствует в штатном расписании?
Работник не сообщил об изменении персональных данных. Можно ли привлечь его к ответственности?
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за то, что он не сообщил об изменении своих персональных данных? Если можно, то где и как это прописать (в трудовом договоре, ЛНА)? Или прописывать ничего не нужно, ответственность по умолчанию у работника будет?
Должен ли работодатель возместить работнику расходы на медосмотр, если он прошел его не в поликлинике, с которой у работодателя заключен договор?
Работодатель направил работника для прохождения периодического медицинского осмотра в городскую поликлинику, с которой у него заключен договор о проведении медицинских осмотров. Работник представил заключение о прохождении медицинского осмотра из другой медицинской организации. Может ли работодатель не возмещать работнику затраты на прохождение периодического медицинского осмотра в данном случае?
Служебное расследование - нужна ли комиссия?
Может ли в организации служебное расследование проводиться одним человеком или нужно создавать комиссию? Если нужно, то сколько человек должны в ней состоять?
Об отпуске за свой счет
Какова максимальная продолжительность и частота предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Что делать, если на титульном листе трудовой книжки зачеркнута запись об образовании?
Работник принес трудовую книжку, в которой в графе «образование» на титульном листе зачеркнута надпись «среднее» и сверху написано «высшее». Никаких пояснений, когда и на основании какого документа сделано исправление, в трудовой книжке не дано (работник получил высшее образование в 2000 году). Надо ли вносить какие-то исправления или оставить все как есть?
