Сразу скажем, что в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе и сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Абсолютно все изменения производятся путем признания соответствующих записей недействительными и внесения правильных записей. Данный факт прописан в п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила).
Теперь обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 г. № 69 (далее – Инструкция).
Итак, при необходимости внесения изменений в разделе «Сведения о работе» после последней в данном разделе записи указывают (п. 1.2 Инструкции):
в графе 1 – следующий порядковый номер;
в графе 2 – дату внесения записи;
в графе 3 – «Запись за номером таким-то недействительна», после этого производится правильная запись;
в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Между тем в Вашем случае ошибка была допущена не в графе 3 трудовой книжки, а в графе 2. При этом в Правилах не указано, как ее исправить. Так что предлагаем Вам свой вариант исправления записи с неверной датой (графа 2):
