Перечень рабочих мест определяется комиссией работодателя, а решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается экспертом организации, проводящей спецоценку, так что если вы по незнанию ошибетесь, эксперт вас поправит.
Согласно ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% мест от общего их числа (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
В ч. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые:
- расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);
- оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения.
И на которых сотрудники:
- работают по одной и той же профессии, должности, специальности;
- выполняют одинаковые трудовые функции;
- трудятся в одинаковом режиме рабочего времени;
- осуществляют работу при ведении однотипного технологического процесса;
- используют одинаковое производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье;
- обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Как пояснил Минтруд России в письме от 15.02.2016 № 15-1/В-484, комиссия по проведению спецоценки до начала выполнения работ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка с указанием аналогичных рабочих мест. Решение же об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным должно приниматься экспертом организации, проводящей спецоценку, после чего это решение должно быть утверждено комиссией.
