Самый быстрый способ узнать о модных тенденциях – поискать информацию в Интернете. Здесь можно найти не только описание того, что необходимо приобрести каждой моднице в новом сезоне, но и самое главное – посмотреть фотографии разных модных штучек.
Итак, этой весной офисные красотки будут одеваться:
Напомним, что не все из перечисленного будет удобно носить, если в компании действует строгий дресскод (прописанные правила внешнего вида). Например, романтические рюши, оборки, банты не всегда уместны. Также неприемлемы ткани с рисунком в стиле «сафари», разнообразные принты (скажем, «леопардовый» стиль). Выход из положения – носить подобную одежду в нерабочее время или в пятницу (во многих компаниях со строгим подходом к внешнему виду в этот день недели разрешено приходить в любой одежде, кроме пляжной).
Если нет и такой возможности, или нет времени на походы по магазинам, или причиной тому банальное отсутствие денег на обновки, подойдет другой вариант. Нужно подобрать несколько классических качественных костюмов и чередовать их в зависимости от ситуации, настроения и т.п. Именно такие рекомендации дают сотрудницам одной крупной компании нефтегазового сектора. При подобном подходе ваша одежда никогда не выйдет из моды (ведь классика вечна), вы всегда будете опрятно и по-деловому одеты. Что же рекомендовано?
Во-первых, предпочтение отдавать костюмам.
Наиболее оптимальные цвета – серый, черный, темно-синий, коричневый, бежевый, темно-лиловый, оливковый (все неяркие цвета). Ткань может быть как без рисунка, так и с рисунком – лучше клетка или полоска, не должно быть блеска – люрекса, стразов. Кроме того, лучше выбирать костюмы из натуральной ткани – шерсть, твид, лен. Силуэт – полуприлегающий. Ни в коем случае не в обтяжку! Длина юбки должна быть на ладонь ниже колена. Одинаково выигрышно смотрятся брючные костюмы и костюмы с юбкой. Фасоны брюк могут быть разными – свободные, длинные, узкие и т.п. Модными весной этого года будут юбки с запахом, юбкикарандаши и юбкитюльпаны.
Во-вторых, тщательно подходить к выбору блузы.
Требования по цвету – те же, что и к костюму. Также возможен белый, голубой, розовый, пастельный. В качестве рисунка возможны полоски,...
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Что такое синдром самозванца? В чем опасность такого синдрома? Почему он мешает строить карьеру? Как работодателю распознать синдром самозванца у сотрудника и помочь от него избавиться без вреда для работы? Какие меры предпринять работодателю, чтобы не допустить появления синдрома самозванца у персонала? Даем работающие советы, как повысить самооценку и поддержать работника в подобной ситуации. Сможете пройти тест на синдром самозванца.
Разбираем стереотипы о чисто мужских и чисто женских профессиях. Какие профессии предпочитает сильный и слабый пол? Приводим примеры вдохновляющих историй женщин (и некоторых мужчин), которые не действовали по шаблону и выбрали карьеру в совершенно неожиданных, не свойственных их полу направлениях – капитаны морских судов и пилоты самолетов, проектировщики, таксисты, спасатели и пр. Объясняем, почему женщины выбирают нехарактерные, порой сложные физически, профессии, а также что делать, если на собеседовании или позже в ходе работы столкнетесь с сексизмом, мизандрией или мизогинией. Моделируем ситуации, которые могут насторожить женщину – соискательницу вакансии на «мужское» место или даже сотрудницу со стажем, и даем советы, как с ними бороться.
Началось лето. Самое время как следует отдохнуть, но практически всегда есть работники, которым отпуск в ближайшее время не светит в силу тех или иных обстоятельств. А ресурсы организма могут уже оказаться на исходе. Говорим о том, как офисному (да и не только) сотруднику понять, что ресурс скоро начнет иссякать, чтобы принять превентивные меры, какие упражнения помогут экстренно этот ресурс восполнить. Разбираемся, какие могут быть признаки оттока энергии у работника и что может предпринять работодатель, чтобы это не привело к выгоранию и не сказалось на рабочем процессе негативно.
Пандемия новой коронавирусной инфекции, а затем и сложная геополитическая обстановка спровоцировали очередной, и уже достаточно затяжной, экономический кризис. Естественно, что работодатели задались вопросом: на чем можно сэкономить, чтобы компания не пошла ко дну? Стоит ли действовать по старинке, начав с сокращения затрат на персонал? Какие есть современные работающие механизмы, чтобы и по миру не пойти, и костяк эффективного персонала сохранить.
Сонливость на работе – крайне неприятное состояние. Спать хочется, а нельзя. Расскажем, в чем причины сонливости; как организовать место для сна; зачем проветривать помещение; что предпринять, чтобы быстро засыпать и высыпаться; какие упражнения делать, чтобы проснуться; какой запах использовать в аромалампе и как психологически настроиться на продуктивный сон.
Поговорим о том, что такое обратная связь, зачем она нужна, как ее правильно давать и принимать. Обсудим часто совершаемые ошибки и способы их избежать. Как не ранить сотрудника, не испортить с ним отношения и не подвести его к увольнению? Расскажем о нюансах выдачи обратной связи в некоторых конкретных ситуациях, с которыми ежедневно приходится сталкиваться кадровикам и руководителям. Например, как подготовить работника к увольнению, когда без этого не обойтись, потребовать соблюдения дисциплины труда или обратиться с критикой, касающейся не только профессиональной деятельности специалиста, и даже как кадровику дать обратную связь начальству от коллектива. К тому же подскажем, каким образом самим правильно принимать критику – не только руководства, но и подчиненных. Как не обидеться, выслушивая шефа, и учесть его пожелания, пусть и высказанные в негативном ключе.
Помните голливудский фильм с Джимом Керри «Всегда говори “Да”»? Нелюдимый Карл на любую просьбу говорил всегда всем «нет». У нас же обратная ситуация: большинство не умеет отказывать коллегам и начальству. А это порой влияет на работу. Поскольку просьбы могут быть далеко не рабочего содержания: сходить за кофе, отнести вещи в химчистку или помочь доделать проект, который совсем не входит в круг ваших обязанностей. Посмотрим, что можно сделать, чтобы вырваться из этого порочного круга, и когда уместно говорить начальству «нет».
Работоспособность стоит на трех китах – здоровье, энергия и выносливость. Если же вы работаете 24 часа в сутки без выходных и полноценного отдыха, то постепенно они подкосятся и повлияют на результативность вашей работы. Отдыхать надо уметь. Недостаточно просто выключить компьютер или закрыть дверь офиса. Следует научиться отдыхать эффективно. Автор делится лайфхаками по отдыху после рабочего дня, на выходных и в отпуске.
Оформить подписку на журнал
«Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
можно в любом отделении почты:
