Определимся, что такое креативность, нужна ли она, действительно ли креативным мышлением обладают далеко не все люди и зачем знания о креативности отделу кадров. А также предложим ряд техник, направленных на развитие креативности, которые можно использовать как лично для себя, так и в целях организации мини-тренингов для разных отделов компании, напрямую не связанных с продуцированием идей.
Креативность – происходит от английского глагола «to create» – создавать, творить. Если чуть глубже погрузиться в этимологию, то можно, например, узнать, что Бог, Создатель в английском варианте как раз-таки Creator. То есть когда перед кадровиком стоит задача найти человека на должность «креатора» или «криэйтора», становится очевидным, какими особенностями типа мышления он должен обладать. Креатив – это очень сильно развитое творческое мышление, умение мыслить нестандартно, отсутствие шаблонного взгляда на вещи и ситуации, но кроме того, это и способность создавать, продуцировать что-то принципиальное новое: идеи, схемы, подходы, системы.
Зачастую бытует мнение, что креатив невозможно развить, он либо есть, и тогда человек с ним рождается на свет, либо его нет вовсе и не будет никогда. Верно это утверждение лишь отчасти. Действительно, есть статистика, согласно которой примерно 7 % населения рождаются с генетически обусловленной способностью легко, как по мановению волшебной палочки, продуцировать новые идеи на любую тему и в любых обстоятельствах. Однако это вовсе не означает, что другие люди не могут развить в себе эту способность. Прирожденных математиков, музыкантов, людей с врожденной грамотностью или суперспособностями в изучении иностранных языков тоже немного, а уж про спортсменов и говорить нечего. Мы все знаем, что большие достижения – это ежедневное упорство и труд.
Есть прекрасное изречение Аристотеля: «Мы являемся тем, что постоянно делаем». Следовательно, если упорно заниматься математикой, будешь легко решать любые примеры и задачи, если отработать все языковые правила, то письменная речь будет без ошибок, если каждый день уделять время изучению иностранного языка, то вскоре будешь знать его в совершенстве. С креативностью все обстоит также. Существует немало техник для развития этого навыка. Если уделять им время каждый день, то эффект не заставит себя долго ждать, вы начнете продуцировать новые идеи быстро.
Но остается открытым вопрос, так ли необходимо это умение? Достаточно очевидно зачем креативное мышление рекламщикам, людям искусства, изобретателям, но нужно ли оно людям, занятым совершенно другими видами деятельности, казалось бы, никак не связанными с новаторством? И здесь стоит сделать одну ремарку. Креативность – это не только придумывание новых «картинок» и научных изобретений. Креативность – это еще и усовершенствование любых процессов, направленное на их упрощение; решение стандартных вопросов и проблем необычным образом; новые идеи и схемы, которые...
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Даем рекомендации, на что обращать внимание при подборе сотрудников, чтобы они удачно влились в коллектив. Рассказываем, что приводит к конфликтам и каким образом их разрешать, как помочь подчиненным забыть о прошлом конфликте и не допускать подобного в будущем.
Для кого-то 23 Февраля и 8 Марта – повод отдохнуть и повеселиться. А для кого-то – головная боль на тему «Что будем дарить?» Нередко задачу подобрать подарки ставят отделу персонала, причем требуют сделать это оригинально и интересно. Разбираемся, зачем в принципе люди дарят подарки, как правильно достичь именно той цели, которая за этим стоит, и чего точно не следует делать.
Рассказываем о значении цвета в психологии и психотерапии, как его можно использовать для лечения и расслабления, при стрессовых ситуациях, синдроме хронической усталости. В табличной форме даем описание цветов и их влияние на психофизическое состояние человека (как положительное, так и отрицательное). Предлагаем упражнения (цветовая соляризация воды, дыхание) и советы по выбору цвета одежды для разных задач (переговоров или дружеских посиделок).
Накануне гендерных праздников самое время порассуждать о том, насколько все-таки разные (или, наоборот, похожи) мужчины и женщины. Как пол и гендер влияют на мозг и способности. Каким образом исторически складывалось отношение к женским и мужским способностям и талантам. Почему женщины практически не выбирают технические профессии, а мужчины нечасто выбирают профессии, связанные с творчеством и самовыражением. Как воспитывать детей, чтобы развить в них те области, которые будут близки им, а не навязаны стереотипами общества.
Сонливость на работе – крайне неприятное состояние. Спать хочется, а нельзя. Расскажем, в чем причины сонливости; как организовать место для сна; зачем проветривать помещение; что предпринять, чтобы быстро засыпать и высыпаться; какие упражнения делать, чтобы проснуться; какой запах использовать в аромалампе и как психологически настроиться на продуктивный сон.
Помните голливудский фильм с Джимом Керри «Всегда говори “Да”»? Нелюдимый Карл на любую просьбу говорил всегда всем «нет». У нас же обратная ситуация: большинство не умеет отказывать коллегам и начальству. А это порой влияет на работу. Поскольку просьбы могут быть далеко не рабочего содержания: сходить за кофе, отнести вещи в химчистку или помочь доделать проект, который совсем не входит в круг ваших обязанностей. Посмотрим, что можно сделать, чтобы вырваться из этого порочного круга, и когда уместно говорить начальству «нет».
Поговорим о том, что такое обратная связь, зачем она нужна, как ее правильно давать и принимать. Обсудим часто совершаемые ошибки и способы их избежать. Как не ранить сотрудника, не испортить с ним отношения и не подвести его к увольнению? Расскажем о нюансах выдачи обратной связи в некоторых конкретных ситуациях, с которыми ежедневно приходится сталкиваться кадровикам и руководителям. Например, как подготовить работника к увольнению, когда без этого не обойтись, потребовать соблюдения дисциплины труда или обратиться с критикой, касающейся не только профессиональной деятельности специалиста, и даже как кадровику дать обратную связь начальству от коллектива. К тому же подскажем, каким образом самим правильно принимать критику – не только руководства, но и подчиненных. Как не обидеться, выслушивая шефа, и учесть его пожелания, пусть и высказанные в негативном ключе.
Работоспособность стоит на трех китах – здоровье, энергия и выносливость. Если же вы работаете 24 часа в сутки без выходных и полноценного отдыха, то постепенно они подкосятся и повлияют на результативность вашей работы. Отдыхать надо уметь. Недостаточно просто выключить компьютер или закрыть дверь офиса. Следует научиться отдыхать эффективно. Автор делится лайфхаками по отдыху после рабочего дня, на выходных и в отпуске.
Оформить подписку на журнал
«Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
можно в любом отделении почты:
