Top.Mail.Ru

Какова процедура ликвидации расположенного в другой местности филиала ОАО, имеющего отдельные баланс и расчетный счет?

Вопрос
Филиал ОАО имеет отдельные баланс и расчетный счет и расположен в другой местности. Какова процедура ликвидации филиала ОАО? Какие органы нужно уведомить об этом?
Отвечает

В соответствии со ст. 65 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон № 208-ФЗ) принятие решения о создании, а следовательно, и о ликвидации филиала общества относится к компетенции совета директоров (наблюдательного совета), который, согласно п. 3 ст. 68 указанного закона, принимает такое решение простым большинством голосов.

Поскольку сведения о филиале должны быть указаны в учредительных документах создавшего его общества (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 6 ст. 5 Закона № 208-ФЗ), а также включены в ЕГРЮЛ (подп. «н» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ)), при прекращении деятельности филиала юридическое лицо должно внести в устав и ЕГРЮЛ соответствующие изменения.

Изменения в устав общества, связанные с созданием и ликвидацией филиалов, вносятся на основании решения совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 5 ст. 12 Закона № 208-ФЗ). Сообщения о данных изменениях представляются органу государственной регистрации юридических лиц в уведомительном порядке (п. 1 ст. 19 Закона № 129-ФЗ) путем подачи заявления по форме № Р13002 (утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@). Изменения в уставе общества вступают в силу для третьих лиц с момента уведомления о таких изменениях органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц (п. 6 ст. 5 Закона № 208-ФЗ).

Постановка на учет и снятие с учета в налоговых органах российской организации по месту нахождения ее филиала осуществляются на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 83, п. 5 ст. 84 НК РФ). Иными словами, снятие организации с налогового учета по месту нахождения ее филиала в связи с прекращением его деятельности производится налоговыми органами после подачи документов о внесении в ЕГРЮЛ соответствующих изменений, связанных с изменениями в учредительных документах. Поэтому отдельное обращение в налоговые органы с целью снятия филиала с учета не производится. Вместе с тем, учитывая, что в рассматриваемом случае филиал имеет свой расчетный счет, о закрытии такого счета необходимо уведомить налоговые органы по форме № С-09-1, утвержденной приказом ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@ (подп. 1 п. 2 ст. 23 НК РФ).

О ликвидации филиала как обособленного подразделения акционерное общество обязано также уведомить орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего нахождения (п. 2 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», письмо Минздравсоцразвития России от 09.09.2010 № 2891-19).

В силу ст. 3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ органами контроля за уплатой страховых взносов являются:

  • ПФР и его территориальные органы – в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФР, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
  • ФСС РФ и его территориальные органы – в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ.

В настоящее время формы сообщений о прекращении обособленного подразделения, подаваемых в органы контроля за уплатой страховых взносов по месту нахождения организации, не утверждены, поэтому организация может уведомить фонды в произвольной форме.

К сведению

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ). Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Постановление № 2)). При увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель должен соблюсти все процедуры, установленные трудовым законодательством, в частности, предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Следовательно, срок предупреждения может быть и больше двух месяцев. До истечения указанного срока предупреждения работодатель имеет право расторгнуть с работником трудовой договор только с его письменного согласия, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

В соответствии с п. 28 Постановления № 2 основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, принятое в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ). Следовательно, направить работникам уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала, расположенного в другой местности, и уволить работников по данному основанию возможно после принятия советом директоров решения о ликвидации филиала юридического лица. Аналогичное мнение отражено и в судебной практике (см. постановление Президиума Челябинского областного суда от 12.11.2008 (надзорное производство № 44-г-85/2008), кассационное определение Тамбовского областного суда от 19.01.2011 по делу № 33-103). При этом трудовое законодательство не содержит нормы о том, что дата увольнения работника в связи с ликвидацией филиала должна совпадать с датой уведомления регистрирующего органа или с датой внесения им изменений в сведения о филиалах юридического лица, содержащиеся в ЕГРЮЛ. При увольнении работников необходимо соблюсти только требования о сроках увольнения, то есть дата увольнения работников должна быть не ранее окончания срока предупреждения о предстоящем увольнении, предусмотренного ч. 2 ст. 180 ТК РФ (если стороны трудового договора не договорились об ином).

Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Надо ли получать согласие ООО на изменение договора залога доли между участником ООО и третьим лицом?

Закон об ООО требует получения согласия общего собрания участников общества на передачу доли в уставном капитале ООО в залог третьему лицу. Имеется ли в законодательстве норма о предоставлении согласия общества на внесение изменений в условия договора залога (последующего договора залога), заключенного между участником общества и третьим лицом?

Может ли машиночитаемая доверенность заменить бумажную при подписании документов на бумаге?

Может ли машиночитаемая доверенность заменить бумажную доверенность при подписании документов (договор между юридическими лицами) в бумажном виде, не через сервисы электронного документооборота?

Можно ли расторгнуть кредитный договор, в шапке которого указана одна сумма, а в тексте – другая?

В кредитном договоре в шапке прописана одна сумма, ниже указана уже другая. Можно ли расторгнуть такой договор и признать его недействительным?

Когда истекает срок исковой давности, если срок оплаты выполненных работ по договору подряда – март 2022 года?

Срок оплаты выполненных работ по договору подряда – март 2022 года. Кредитор предъявил претензию 2 апреля 2025 года. Срок исковой давности, исчисляемый годами, начинает течь по истечении срока, установленного для исполнения обязательства по оплате, то есть с 1 апреля 2022 года. В какой день 2025 года истекает срок исковой давности? Какой день является последним для предъявления иска в суд? Договором претензионный порядок не предусмотрен.

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?

Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия и его распространение на период, предшествующий подписанию дополнительного соглашения

В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?

Вправе ли ООО продать свое имущество по балансовой стоимости?

Возможны ли претензии со стороны налоговых органов при продаже одним ООО другому недвижимого имущества по балансовой стоимости, отличающейся от рыночной?