О подаче заявления о продлении срока ликвидации

Вопрос
Возможна ли подача заявления о продлении срока ликвидации по истечении срока ликвидации, установленного решением общего собрания участников ООО о добровольной ликвидации?
Отвечает

Подача заявления о продлении срока ликвидации по истечении срока ликвидации, установленного решением общего собрания участников ООО о добровольной ликвидации, закону не противоречит.

Срок ликвидации общества, установленный его участниками или органом, принявшим решение о ликвидации, не может превышать один год. Если же ликвидация общества не может быть завершена в этот период, он может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на 6 месяцев1. Из буквального прочтения приведенной нормы (формулировка «если ликвидация общества не может быть завершена») можно прийти к выводу, что общество вправе обратиться в суд с заявлением о продлении срока ликвидации до истечения определенного участниками ООО срока ликвидации (постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 № 19АП-8844/19 по делу № А36-1873/2019, решение Арбитражного суда Московской области от 04.03.2021 по делу № А41-83435/2020).

Вместе с тем рассматриваемая норма не содержит прямого указания на то, что заявление о продлении срока ликвидации должно быть представлено в определенный срок, равно как и не содержит запрета на его подачу по истечении срока, установленного решением о ликвидации.

Как разъяснил Научно-консультативный совет при Арбитражном суде Северо-Западного округа, подача заявления о продлении срока ликвидации ООО после истечения срока, установленного органом, принявшим решение о ликвидации общества, не является основанием для отклонения данного заявления судом. Данная позиция получила более широкое распространение на практике (постановления Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.10.2020 № 14АП-7541/20 по делу № А13-7302/2020, Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.07.2021 № 11АП-7555/21 по делу № А55-4268/2021 (косвенно), решения Арбитражного суда Ивановской области от 11.10.2021 по делу № А17-6615/2021, Арбитражного суда Московской области от 24.05.2021 по делу № А41-78415/2020 и др.).

Таким образом, подача упомянутого заявления по истечении срока ликвидации сама по себе закону не противоречит. Практика же Арбитражного суда г. Москвы показывает, что при этом заявителем должны быть представлены доказательства того, что ликвидация общества не была завершена в срок ввиду тех или иных объективных причин (решения Арбитражного суда г. Москвы от 29.09.2020 по делу № А40-104000/2020, от 16.02.2021 по делу № А40-256541/2020).

Сноски 1

  1. Пункт 6 ст. 57 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Вернуться назад
Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Может ли ООО продать долю, принадлежащую обществу, ее участнику?

Доля в уставном капитале принадлежит обществу более трех лет. Может ли общество в 2025 году продать эту долю участнику общества?

Как зарегистрировать смену юридического адреса?

Каков порядок регистрации смены юридического адреса? Нужно ли предоставлять в ИФНС гарантийное письмо от арендодателя о разрешении регистрации юридического адреса?

Новые правила принятия решений общим собранием в ООО

Рассказываем, какие изменения необходимо учесть при принятии решений общими собраниями участников ООО с 01.03.2025. Узнаете про формулировки, которые теперь следует использовать, какие способы принятия решений возможны, какие изменения надо вносить в документы, связанные с проведением заседания или заочного голосования на общих собраниях участников. Приводим 5 образцов протоколов по итогам заседаний и заочных голосований общих собраний участников.

Как реорганизовать АО с единственным акционером в ООО?

Имеется АО (непубличное) с единственным акционером – АО, в котором также единственный акционер. В непубличном АО планируется реорганизация в форме преобразования в ООО. Согласно абз. 2 п. 2 ст. 66 ГК РФ, по общему правилу, хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Аналогичные положения содержатся в абз. 3 п. 2 ст. 7 Закона об ООО. Как в данном случае осуществить преобразование из АО в ООО? Можно ли включить при преобразовании в ООО еще одного участника? В каком порядке это делается?

Новые правила принятия решений общим собранием в ООО

Рассказываем, какие изменения необходимо учесть при принятии решений общими собраниями участников ООО с 01.03.2025. Узнаете про формулировки, которые теперь следует использовать, какие способы принятия решений возможны, какие изменения надо вносить в документы, связанные с проведением заседания или заочного голосования на общих собраниях участников. Приводим 5 образцов протоколов по итогам заседаний и заочных голосований общих собраний участников.

Может ли ООО продать долю, принадлежащую обществу, ее участнику?

Доля в уставном капитале принадлежит обществу более трех лет. Может ли общество в 2025 году продать эту долю участнику общества?

Как ведется подсчет голосов в случае принятия решения 2/3 голосов участников ООО?

По общему правилу каждый участник имеет на общем собрании число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества. Так же прописано в уставе ООО. Решения по некоторым вопросам согласно уставу решаются 2/3 голосов. В ООО три участника (доли по 80%, 10 и 10%). Как на практике в таком случае ведется подсчет голосов? Верно ли, что если участник с долей 80% проголосует за, а другие против, то решение все равно будет принято?

Трудовые отношения при смене владельца бизнеса

Что делать с работниками при смене собственника организации или ИП? Рассматриваем разные варианты: смена участников ООО; ИП отходит от дел и продает весь бизнес другому предпринимателю; ООО продает одно направление бизнеса или филиал в одном из городов; ООО объединяет две разные организации. Всегда ли можно увольнять работников и по какой статье? Есть ли исключения? Как оформляется перевод сотрудников на постоянную работу в новую организацию? Какие сроки необходимо соблюдать? Как учитывать различные уровни зарплат?