Приказ компании оформляется на бланке. Можно ли не указывать ее наименование?

Журнал «Юридический справочник руководителя» № 03 / 2023

Вопрос

Допустимо ли неуказание в приказе по основной деятельности (заголовке, вводной и резолютивных частях), оформляемом на бланке компании: – наименования компании; – наименования компании в пункте приказа, содержащем наименование ее структурного подразделения (например, «3. Возложить функцию методического руководства на руководителя Управления методологии страхования Иванова А.А.»)?

Отвечает

Валентина Янковая

канд. ист. наук, доцент Российского государственного гуманитарного университета

Приказ – правовой акт, принимаемый руководителем организации, действующим единолично, в целях регулирования деятельности организации¹. Приказы относятся к распорядительным документам, которые, в свою очередь, являются внутренними документами организации. Назначение приказов, как следует из определения, – регулирование деятельности организации-автора. Полномочия руководителя, принимающего решения, зафиксированные в приказе, ограничиваются рамками организации (группы компаний, холдинга, если речь идет о руководителе управляющей компании, уполномоченном принимать решения в рамках группы компаний).

Именно статусом приказа как документа, регулирующего внутреннюю деятельность организации, и определяется то, что:

приказ издается на бланке организации и
решения, зафиксированные в приказе, распространяются только на организацию, т.е. на ее структурные подразделения, должностных лиц, работников.

Именно по этой причине в преамбуле к приказу и в пунктах распорядительной...

Приказ компании оформляется на бланке. Можно ли не указывать ее наименование?

Вы видите 20% этого ответа. Выберите свой вариант доступа

Рекомендовано для вас

Можно ли продавать товары ушедших производителей, ввезенные через третьи страны, если они не включены в список Минпромторга РФ?

Нужно ли снимать грифы с документов при передаче в архив?

Если из-за санкций средства "зависли" в банке-посреднике

Заказчик начислил пени за просрочку, контрагент ее уплатил. Позже суму пени пересчитали. Вправе ли исполнитель требовать списания доначисленного штрафа?

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?